2004年卒タキヒヨーのネットワークエンジニアの選考対策情報詳細 (2024/05/14公開)

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選考スケジュール

年	2002年							2003年												2004年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	履歴書の他に自分自身の経験や価値観を書くシートがありましたが、やわらかい自己紹介のようなものです。

セミナー

内容	人事の方がプレゼン。1時間くらいお話されました。営業職の仕事紹介です。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	穏やかです。個人の価値観に対するストレートな質問が多く、意図の分かりにくい質問、高圧的な質問はありませんでした。自分が話した内容に反応してさらに質問してくださるので、手ごたえはあると思います。会話です。

グループディスカッション・グループワーク

内容	ありました。自分の意見を言うだけでなく、人の話を聞く姿勢が評価されるとおもいました。

内定（内々定）

拘束や指示	行事等はありますが自由参加。就活に関しては見たい会社は見せてやろうというスタンスのようです。当然最終段階では入社したい意志は必要をおもいますが。
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	個人の普段の姿勢を評価するための選考のような気がします。何ができないといけないというのではなく、自分のキャラクターを持っていて、表現できる人が内定者にも多いように思います。
よくなかった点	採用地域によって選考基準が違うように思うので、人によっては不公平を感じるかもしれませんね。私は気になりませんでしたが。
アドバイス	なぜそれをするのかということを普段から意識している人は面接において自分の事を話すのに苦労しないと思います。私の場合ですが、自分を良く見せようという努力は結局のところ良く働いた例がありませんでした。早いうちに吹っ切れとくことです。

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