2012年卒タキヒヨーの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

タキヒヨーの選考を受けた方へ
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選考スケジュール

年	2010年							2011年												2012年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	・あなたの夢は？・あなたを一言で表すと？・長所、短所は？・人生において一番悔しかったことは？　　　など
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	全くの普段着
内容	率直な感想を言うと「変わった会社だな」と思った。

リクルーター

接触	ない

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	・何故繊維業界を志望しているか？・タキヒヨーのどこに惹かれたか？そのほか、私の内面、考え方、嗜好を細かく聞かれた。大学での研究内容についても聞かれた。
回数	5回

グループディスカッション・グループワーク

内容	テーマが事前に告知される。 12年度は「魅力的な企業とは何か？」がテーマだった。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	6人以上の社員と会った
内容	3次面接終了後、企業側が若手社員と話す機会を設けてくれた。タキヒヨーを志望した理由、実際に業務と向き合ってからの感想などを聞いた。

企業研究

内容	同業他社の説明会を比較。繊研新聞を購読。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	・社員と沢山話す機会があった。・説明会や懇親会などを通じて、社風がよく伝わってくる。・社長による最終面接。
よくなかった点	・独特の面接形式であるため（東京採用）、どこを見られているかわからない。・説明会や懇親会の回数が多く、時間的拘束がきつい。
アドバイス	・タキヒヨーに関して言えば、まじめに誠実に回答することが大切だと思います。・緊張や焦りから、ついつい早口で沢山のことを話してしまいがちですが「聞く姿勢」を忘れないで下さい。・難しいことではありますが、具体的に働く姿をイメージしてください。

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