2003年卒ファーストリテイリングの選考対策情報詳細 (2023/08/09公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

ファーストリテイリングの選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これからファーストリテイリングを志望する後輩へのエールになります！

選考スケジュール

年	2001年							2002年												2003年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	・趣味特技・アルバイト経験・志望企業4つ・当社を志望する理由と当社で取り組みたい仕事につい　て、お答え下さい（5行）・マネジメント職（店長やリーダー）に最も大切な資質　はなんだと思いますか（1行）・なぜそう思ったのか、お答え下さい。又その資質は自　分に備わっていると思いますか（5行）・あなたの『がんばった』経験を、なぜ取り組んだの　　か、どのように取り組んだのか（努力・失敗・苦労し　た経験など、）具体的に教えてください。（13行）

筆記

課目	適性検査／一般教養・知識

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	・簡単な自己紹介・あなたを最も表すエピソード・どんな就活をしてきたか。その過程での気持ちの移り変　わりはあったか？・5年後10年後どんな仕事をしてみたいか・もしあなたが店長で閉店まであと少ししか時間がないの　に売上が目標に満たない場合、どうする？・エントリーシートの内容についての質問 GD後の面接は何回か決まっていません。学生によって違うようです。面接官に「人事部長です」と自己紹介されたらそれが最終面接です。

雰囲気

普通

質問内容

・簡単な自己紹介
・あなたを最も表すエピソード
・どんな就活をしてきたか。その過程での気持ちの移り変　わりはあったか？
・5年後10年後どんな仕事をしてみたいか
・もしあなたが店長で閉店まであと少ししか時間がないの　に売上が目標に満たない場合、どうする？
・エントリーシートの内容についての質問

GD後の面接は何回か決まっていません。
学生によって違うようです。
面接官に「人事部長です」と自己紹介されたら
それが最終面接です。

グループディスカッション・グループワーク

内容	新店オープンの店長選び五人の候補がいるが、その中から2人選ぶとしたら誰にするか。資料を与えられて6人で話し合った。最後に一人が発表。

内定（内々定）

拘束や指示	内定を受けるか受けないかの判断の機嫌が15日だった。
通知方法	電話

よかった点	きちんと採用活動をしている事が面接官の試験な目や態度に表れていた。
アドバイス	面接官がどのような状況で、気持ちでいるか考えて面接に望んでください。又、面接は慣れです。 12月から就活していて満足に自分を出せるようになったのは4月です。だから、どんな企業でも、とにかく面接に足を運びましょう。場数を踏んでなれていってください。

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卒業年：

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