2004年卒"ファーストリテイリング"の選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

内容	人事の方が熱く語っていた。

課目	一般教養・知識
内容	SPI

雰囲気	普通
質問内容	最終まで2人だった。

内容	10分自分で考え、40分間話し合う形式だった。

アドバイス	とにかく幅広く、少しでも興味を持ったら受けたほうがいい。

"ファーストリテイリング"の選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか？
あなたの就活体験は、これから"ファーストリテイリング"を志望する後輩へのエールになります！

卒業年：

サイトからのご注意: ・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。; ・また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。; ・掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。