2004年卒"ファーストリテイリング"の運輸職の選考対策情報詳細 (2023/07/03公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

"ファーストリテイリング"の選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これから"ファーストリテイリング"を志望する後輩へのエールになります！

選考スケジュール

年	2002年							2003年												2004年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	プロフィール、アルバイト経験、保有資格、他の志望企業、 FR志望動機、店長に必要とされるものは何だと考えるか・その理由、学生時代に力をいれてやってきたこと。

セミナー

内容	社員の方が司会をしてらっしゃって、主に店長の仕事内容を映像を通して紹介するものでした。また、会社の理念、製造管理の方法なども説明してくださりました。社員の方が、日々何を考え、何を目的をして働いているかが、とても熱く伝わってくるセミナーだったと思います。

筆記

課目	適性検査（能力、性格）
内容	ごく一般的なSPI（言語領域、非言語領域、性格検査）。私は就職活動開始当初、マスコミを志望していたので筆記試験慣れしていたこともあり、FRのSPIは易しく感じました。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	いま、思い出せることだけ書かせてもらいます。 ①志望動機 ②学生時代に力を入れてやってきたこと、また、それにまつわる苦労体験、自分がどのようにそれを乗り越えてきたか。 ③FRの弱点は何か ④自分がどのような店長になりたいか、入社してからやりたいことは？ ⑤エントリーシートに書いてあること以外で学生時代に頑張ったことは何か ⑥2、3年後にどのような自分になっていたいか、また10年後にはどのような自分になっていたいかこんな感じだったと思います。

雰囲気

普通

質問内容

いま、思い出せることだけ書かせてもらいます。
①志望動機
②学生時代に力を入れてやってきたこと、また、それにまつわる苦労体験、自分がどのようにそれを乗り越えてきたか。
③FRの弱点は何か
④自分がどのような店長になりたいか、入社してからやりたいことは？
⑤エントリーシートに書いてあること以外で学生時代に頑張ったことは何か
⑥2、3年後にどのような自分になっていたいか、また10年後にはどのような自分になっていたいか
こんな感じだったと思います。

グループディスカッション・グループワーク

内容	4枚のシートが一人づつに配布され、それに書いてあるテーマについて8人くらいでディスカッション。リーダーとタイムキーパーと発表者を決めて、最後に結論を社員の方に発表する。とても和やかな雰囲気だった。

内定（内々定）

拘束や指示	なし。
通知方法	電話
タイミング	予定通り

よかった点	面接官の方が、学生の話を真剣に聞いてくれていると感じました。また、面接の際には毎回、最後に学生から企業に対して質問をする時間を与えてもらえることも良かった点であると思います。
よくなかった点	最終面接までもが、面接官1対学生2だったので、一人一人の学生を本当に深い部分まで知るということに重きを置いていないのかな、と少し不安を感じました。
アドバイス	「自分が将来どんな人間になっていたいのか」を探る作業は大切であると思います。早いうちから、自分が興味のあることを探しておくことは大切であると思います。自分の中で、これが分かっていないと、幸せで楽しい自分の人生は掴み取れないと思います。頑張って下さいね！！最後に、、、就職活動をしないということも、人生の選択の一つですよ。

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