2004年卒ファーストリテイリングの選考対策情報詳細 (2023/07/10公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2002年							2003年												2004年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	FRを志望する理由、マネジメント職(リーダー職)に最も大切だと思う資質・その理由と自分にその資質は備わっているか、頑張った経験について、具体的に

セミナー

内容	就職活動をするにあたって、20代をどう過ごすか、自分は何がやりたいのかを真剣に考えなければ、と思わせてくれた熱いセミナーでした。

筆記

課目	適性検査（能力、性格）
内容	SPIは全くできませんでしたが、適性検査で通ったのかと思います。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	三次、最終とも学生2対人事1で、 ESから志望動機、自己PR，アルバイトのこと、ユニクロ店舗について、なぜユニクロなのか、5，10年後に何がしたいか、店長として店を引っ張っていく自信があるか、最後に必ずこちらから質問することができた。

グループディスカッション・グループワーク

内容	設定された中で、あるお店の売上を伸ばすにはどうしたらよいか。

内定（内々定）

拘束や指示	担当の人事の方と連絡をとり、できる限り待ってもらえる
通知方法	電話
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	面接官の方が、笑顔で真剣に話しを聞いてくれたこと。
アドバイス	アパレルを目指すなら、その企業の店舗見学をできるだけした方が良い！！

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