2004年卒ファーストリテイリングの総合職の選考対策情報詳細 (2023/09/26公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2002年							2003年												2004年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	コミュニケーションシートという独自のエントリーシートを説明会の日に頂きました。筆記試験に合格した場合、次回選考からお持ち下さいとのことでした。

セミナー

内容	企業紹介（ビデオ、パワーポイント）。

筆記

課目	適性検査（能力、性格）／一般教養・知識
内容	SPI（計算問題よりも、頭を回転させて考える問題が多かった）科目は国語、数学。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか

グループディスカッション・グループワーク

内容	売り上げの下がった商店街に人を呼ぶ込むにはどうすればいいか？

内定（内々定）

拘束や指示	なし
通知方法	その他
タイミング	予定より遅かった

コメント

よかった点	セミナーの内容がすばらしかった。自分の就職について考えさせられ、その会社に就職するか関係なく、モチベーションを高めるために参加することをおすすめします。また、面接等全てカジュアルウエアで大丈夫だったので、緊張せずに望めました。企業批判なども面接官に言ったのですが、真摯に受け止めて下さり、良い社風がかいま見られたのが良かったと思います。
よくなかった点	早期挑戦権で参加したのですが、東京しか選考会場がなかったのは地方の人にはちょっと辛いのではないかと思いました。
アドバイス	本当に行きたい企業については、知らないことがないくらい研究して下さい！

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