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2005年卒ファーストリテイリングの総合職の選考対策情報詳細 (2024/05/31公開)

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資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定(内々定)

エントリーシート

内容 志望理由、自己PR,死ぬまでに成し遂げたい事
形式 指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係 無関係だった
服装 リクルートスーツ
内容 社長の話のセミナーとキャリア形成についてのセミナーが別々にあった。

リクルーター

接触 ない

筆記

形式 マークシート
課目 数学、算数/国語、漢字/性格テスト
内容 簡単だったけどSPI以外の業者だった

個人面接・集団面接

雰囲気 和やか
質問内容 筆記後はグループディスカッション。
1次面接では自己PRと志望理由、人生での困難な経験、戦国武将に自分を例えると誰という質問。
最終は1次で気になったであろう点について、詳しく聞かれた。後は志望理由。それとユニクロに対する率直な意見。
回数 3回

グループディスカッション・グループワーク

内容 理想的なリーダーとは!?
でも人によって題目は違うのであくまで参考に。

OB/OG訪問

OB/OG訪問は しなかった

企業研究

内容 近所のお店は見に行ってきた。それで自分なりにユニクロの店舗に対する意見は持ってから面接を受けた方がいいと思う。

内定(内々定)

通知方法 電話

コメント

よかった点 人事が丁寧。さすがサービス業だなと思いました。面接でも話しやすい雰囲気をつくってくれた。
よくなかった点 選考と選考の間隔が空き過ぎ。前回から2~3週間ペースで進んでいった。
アドバイス 自己分析はやはりするべき。面接の際にネタになるし。
あとユニクロは自分の進みたい道がいかにユニクロにマッチしているかを語れればいけると思います。
それに関する深い突っ込みはありませんでした(笑)。
一応準備していたのですけど。

ファーストリテイリングの選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか?
あなたの就活体験は、これからファーストリテイリングを志望する後輩へのエールになります!

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