2005年卒ファーストリテイリングの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2003年							2004年												2005年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	志望動機・今まで頑張ってきたこと・人生最大の失敗・人との関わりの中で一番感動したこと・一生のうちに必ず達成したいこと
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	主にDVDで、会社の説明だけでなく仕事選びという視点で、就職活動をするにあたってとてもためになりました。特に、企業から指名されるのではなく企業を逆指名してやれというメッセージが心に残りました。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	内容は忘れてしまいましたが、難易度は比較的高かったという記憶があります。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	アルバイトの経験・そのアルバイトにおいて一番苦労したことは？・それをどう乗り切ったか？・人とのコミュニケーションのとり方・集団における自分の役割等、ESに書いたことを中心に聞かれました。雰囲気は、3次面接は和やかでしたが、4次面接は少し緊張感がありました。
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	5人の候補の中からサークルの部長にふさわしい人間を選ぶ。5人のパーソナリティと顧問・下級生の意見が書かれた資料があり、それをみながら始めの10分で個人の意見をまとめ、40分で話し合って最終的な意見を決める。最後に代表者一人が担当官に発表する。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	いわゆる紙面・ネット上の研究ではなく、とにかく店舗を見学しました。見学しながら、自分が店長だったらここを改善するといったようなことを考えてまとめていました。

内定（内々定）

拘束や指示	拘束は一切なく、就職活動の状況を考慮してくださいました。
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	スタッフの方達がみなさんいい方だった！！
よくなかった点	特にありません。
アドバイス	面接では、その企業に自分を合わせるのではなくとにかく自分の素の部分をさらけ出して1対1の人間同士、本音でぶつかることが大事だと思います。そうすれば絶対道は開けます。自分が納得できる場所が見つかるまで決してあきらめないで頑張ってください。

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