1. 就活情報トップ
  2. 繊維/アパレル服飾
  3. ファーストリテイリングの就活情報
  4. ファーストリテイリングの本選考体験記一覧
  5. 2005年卒ファーストリテイリングの本選考体験記詳細

2005年卒ファーストリテイリングの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

  • トップ
  • 掲示板
  • 選考体験談
  • 面接体験談
  • 内定情報
  • 本選考ES
  • 志望動機
  • 適性検査・テスト
  • インターン体験談
  • インターンES
一覧へ戻る

選考スケジュール

2003年 2004年 2005年
6 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 2 3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定(内々定)

エントリーシート

内容 B4見開きのコミュニケーションシートが配布される。

【内容】
左側はいわるゆる履歴書。学歴や趣味特技、他の志望企業など
右側の記入欄は五つ(文章量は200字弱)
・当社を志望する理由について
・これまで最もがんばったこと、あるいは力を入れて継続してきたこと
・これまでの最大の失敗は?そこから何を学んだか
・人とのかかわりの中でこれまでもっとも感動したこと
・一生のうちで必ず達成したいこと
形式 指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係 筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装 リクルートスーツ
内容 企業説明をPPTや映像を混合して進行。

就職とは何か、仕事とは何か、自分の目標は?
っていう根本的な部分を自分自身、じっくりと見つめなおす切欠を与えてもらえたような内容でした。非常に充実していたと思います。
チャレンジ精神が旺盛な社風で、自分が本気であればやらせてもらえそうな
空気を身に染みて感じることができた。

リクルーター

接触 ない

筆記

形式 マークシート
課目 数学、算数/国語、漢字/性格テスト
内容 論理的思考を問う文章題、数学、性格テストの三点。
ファーストリテーリングさん独自のテスト内容を準備しているとのこと
でしたので、出題傾向などはわかりません。

個人面接・集団面接

雰囲気 和やか
質問内容 ・コミュニケーションシートで記入したことに関して質問
・具体的に自分のやりたいことについて(将来像)   
                        などなど

逆質問の内容はほとんど毎回最後に聞かれるので、
いくつか考えていったほうが良いと思います。素朴な質問でも全然OKでした。
回数 3回

グループディスカッション・グループワーク

内容 人物A~Eが登場し、それぞれの特記すべき性格について記入されている。
サークルの次期リーダーとして相応しいと思う人間をその中から選び、
全員で討論する、というもの。

・自分で考えを纏める時間が10分くらい
・その後に各自が、理由をつけて発表
・全体でディスカッションするのが40分くらい
・最後に纏める

という流れ。

OB/OG訪問

OB/OG訪問は しなかった

企業研究

内容 特に無し。

内定(内々定)

通知方法 電話

コメント

よかった点 最初から親しみやすさを感じました。
二次・三次の個人面接で、いつも通りの自分を出すことができたのは、
私服で望むことができたのが大きかったと思います。
また、結果報告も非常に迅速で良かったです。
よくなかった点 筆記から集団面接までが一ヶ月と、非常に長かったです。
通過連絡は直ぐにきていたのですが、面接まで一ヶ月は…長い。
アドバイス 未熟者が偉そうなことは言えませんのが、
自己分析や、将来像を具体的に描く作業は非常に大事だと思いました。

ファーストリテイリングの選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか?
あなたの就活体験は、これからファーストリテイリングを志望する後輩へのエールになります!

他の年の内定者体験記を見る

卒業年:
  • 2023年
  • 2022年
  • 2020年
  • 2019年
  • 2018年
  • 2017年
  • 2016年
  • 2015年
  • 2014年
  • 2013年
  • 2012年
  • 2011年
  • 2010年
  • 2009年
  • 2008年
  • 2007年
  • 2006年
  • 2005年
  • 2004年
  • 2003年
サイトからのご注意
・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
・また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
・掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。

特別企画【PR】



みんなのキャンパス
S