2005年卒ファーストリテイリングの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2003年							2004年												2005年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	①志望理由 ②最も力を入れてがんばったこと ③これまでの最大の失敗は？またそこから何を学んだか？ ④人との関わりで最も感動したこと ⑤一生のうちで必ず達成したいこと。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	全くの普段着
内容	ユニクロの企業理念や今後の展開について、あとユニクロではどのような能力を身につけることができるかなどビデオやプロジェクターを使ってわかりやすく説明してくれた。なかなかいい説明会だったと感じた。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	典型的なSPIでした。問題も簡単でほかで受けたSPIより易しかったです。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	エントリーシートに沿った質問が多半であとは、バイトの事を聞かれました。
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	サークルの部長を5人の候補から選ぶといった内容でした。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	パンフレットを読んだ程度です。

内定（内々定）

拘束や指示	選考途中の企業の名前と、進行具合を聞かれました。
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	面接がかなり和やかで面接というよりおしゃべりしているという感じだった。質問があればいつでも答えてくれるので心にわだかまりが残ることがなかった。
よくなかった点	4次選考の最終面接がグループ面接(面接官1：学生2)だった。個人面接の方もいたのでグループ面接が苦手な人は運次第で落ちる可能性がある。
アドバイス	ファーストリテイリングは企業研究よりもいかに自分のビジョンを持ちわかりやすく伝えるかが重要だと思います。就職活動期は自分の事を考えるいい機会なので将来、こんな人になりたいという事を具体的によく考えてがんばってください。

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