2005年卒ファーストリテイリングの選考対策情報詳細 (2024/10/21公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

ファーストリテイリングの選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これからファーストリテイリングを志望する後輩へのエールになります！

選考スケジュール

年	2003年							2004年												2005年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	①志望理由　②これまで最も頑張ったこと、あるいは力を入れて継続してきたこと　③これまでの最大の失敗、そこから学んだもの　④人との関わりの中で、これまで最も感動したこと　⑤一生のうちで必ず達成したいこと
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	先輩店長のVTR

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／性格テスト

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	他の企業の店長とユニクロの店長は何が違うか　店長に必要だと思うもの3つ、そしてそれは自分に備わっているか
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	A～Eさんの中で誰が一番サークルのリーダーに相応しいかを話し合い、結論を出す

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

内定（内々定）

通知方法	電話

よかった点	社員の方がとても熱心に話してくれるし、自分の話も聞いてくれる。ここの説明会はユニクロを志望する、しない関係なく受けてみることをオススメします。
アドバイス	自分が何を考え、何を思い、何に興味があるのか・・・そんなことを諸々の企業の人間に伝えられる、そしてそれに意見を言ってくれる、就職活動って本当に良い経験になる時です。その経験はどこの会社に入っても、どんな仕事をしても確実に役立つと思います。不安になることもあると思うけど、悩んだ末に見えるものって自分の人生で本当に大事なものだと思います。最後に、自分の考えを述べることも大切だけど、人の話を聞くことも大切です。つまり会話のキャッチボールができなきゃ意味がないと思います。

よかった点

社員の方がとても熱心に話してくれるし、自分の話も聞いてくれる。ここの説明会はユニクロを志望する、しない関係なく受けてみることをオススメします。

アドバイス

自分が何を考え、何を思い、何に興味があるのか・・・そんなことを諸々の企業の人間に伝えられる、そしてそれに意見を言ってくれる、就職活動って本当に良い経験になる時です。その経験はどこの会社に入っても、どんな仕事をしても確実に役立つと思います。不安になることもあると思うけど、悩んだ末に見えるものって自分の人生で本当に大事なものだと思います。
最後に、自分の考えを述べることも大切だけど、人の話を聞くことも大切です。つまり会話のキャッチボールができなきゃ意味がないと思います。

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卒業年：

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