2006年卒ファーストリテイリングの選考対策情報詳細

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ファーストリテイリングの選考を受けた方へ
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選考スケジュール

年	2004年							2005年												2006年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	学生時代に頑張ったこと、これまでの最大の失敗、リーダーシップを発揮した経験、将来実現したいこと
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	事業内容、会社説明、社員さんのVTR、質疑応答

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字
内容	SPIのような一般的な問題。落ち着けば誰でも解けます。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	志望動機、サークル活動について（なぜそのサークルか？どんな姿勢で取り組んだか？意見の違う人を動かすには？etc）
回数	1回

グループディスカッション・グループワーク

内容	新規出店にあたり、店長として最適な人材を二人選択する。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	パンフレット、会社のWebサイトなど。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	選考のスピードが速かった点。そのため、逆に不安になった面もあるが、内々定後の質問会で、なぜ採用に至ったかを教えてくださったので、全てが晴れた。
よくなかった点	強いてあげるならば、面接までの待合場所のすぐ横で商談をされていたりして、落ち着かなかった点。
アドバイス	企業研究はくまなくやっておいた方が良いと思いました。私の場合、業界など選り好みをしていた感があり、後悔の念を抱いたことも多々あります。それから、チャンスがあるならば面接などは2月、3月のうちからたくさん受けておくと良いと思います。場数を踏んでおけば、いざ本命企業の面接！という時にも全力を出し切れると思います！

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卒業年：

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