2006年卒ファーストリテイリングの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2004年							2005年												2006年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	説明会で配布される、面接時に持参するコミュニケーションシート。これまでに最もがんばったこと、最大の失敗とそこから学んだこと、人とのかかわりの中で感動したこと、一生のうちに達成したいこと、など。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	全くの普段着
内容	企業紹介、社員紹介のビデオなど。社員紹介（仕事紹介）のビデオは面接のねたにもなるのでよく見て、メモを取るのがよいと思う。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	試験センターでのwebテスト。SPIに近い。一般的なレベルなので割りと簡単。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	面接官は和やかな方と、圧迫的な方の二人で、コミュニケーションシートに沿った質問。人にものを教えるタイプか、教えられるタイプかきかれ、教える上で気をつけていることは何かを聞かれた。人を引っ張る力があるのかを問う質問が多かった。
回数	1回

グループディスカッション・グループワーク

内容	店長候補の人物5人くらいの中から、新店舗オープンの際、あなたならどの二人を店長に選ぶか。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	ホームページや説明会でいただいたパンフレットで。後は、ファッション誌、情報誌、ビジネス雑誌など雑誌類を多くよんだ。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	内定後の説明、内定辞退の連絡をした際もとても親切で、本当によい会社だな、と感じた。
アドバイス	学んだことは、自分自身の弱さ。思っていた以上に自分の弱い部分を感じた。そして家族や友人によって支えられ、今のままの自分でいいんだ、と思えるようになった。これから就職活動をする方は、自分の夢や、悩みを心から言い合える友人をもつことが大切なのではないかな、と思う。

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