2007年卒ファーストリテイリングの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2005年							2006年												2007年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	1．志望理由 2．これまで最も頑張ったこと、あるいは力をいれてきたこと 3．2を通じて何を得たか？　　また、今後それをどのように生かしていこうと思ったか？
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	きれいめの服装
内容	業界説明、企業紹介、社員の講演。企業の概要を掴む良い機会だった。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	SPI風の筆記テスト。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	・自己PR ・志望動機・今まで頑張ったこと　等聞かれて困った質問は1つも無かった。至って普通の面接。
回数	3回

グループディスカッション・グループワーク

内容	GDは選考とは無関係のものだった。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	HPやパンフレットを元に研究。

内定（内々定）

拘束や指示	拘束は全く無かった。
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

アドバイス	自己分析は手抜かり無くやること。自分の特性をしっかり把握しておかないと、面接官に自分の良さを伝えることが出来ない。過去の経験から自分がどういう時にどんなアクションを起こしていたか考えると、分析しやすい。

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