2007年卒ファーストリテイリングの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

内容	志望理由大学時代に力を入れてきたことそのことを通じて何を得たか今後どう活かしていくか
形式	指定の用紙に手で記入

接触	リクルーター面談で内定まで
面談内容	内々定を頂いてから何度か話をさせてもらった不安に思ってることすべて質問し、最終的に返事をした。入社時まで担当してくれるとのこと

雰囲気	普通
質問内容	店長に必要なこととはアルバイトでの出来事学生時代に力をいれたこと
回数	3回

OB／OG訪問は	3〜5人の社員と会った

内容	特になし

よかった点	インターンシップを行い仕事内容を垣間見れたこと
よくなかった点	採用時期によって連絡の仕方・期間がバラバラであり混乱を招いていること

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卒業年：

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