2008年卒ファーストリテイリングの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2006年							2007年												2008年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	「学生時代に頑張ったこと」が中心。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	ミッション：「社員のモチベーションを探れ！」的なもの。

リクルーター

接触	リクルーター面談で内定まで
面談内容	「質問を受け付けるから何でも訊いてください」というもので、どちらかというと面談というより顔合わせに近いモノ。

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	テストセンターでの受験です。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	学生時代に頑張ったことが中心。面接官は各次1人で、毎回聞き手としてよくうなずいてくれた。まったっくもって圧迫は無し。
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った
内容	個人的には一切しなかった。ただ、2次面接通過後にあるインターンで多くの人と会った。

企業研究

内容	ほとんどしてない。面接でも、企業知識など問われなかった。ただインターンを経験することで、楽しく自然に企業研究ができた。

内定（内々定）

拘束や指示	「納得いくまで就活を続けて良いですよ」と、拘束は一切無し。不快な思いをしなかった。
通知方法	電話
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	面接やインターンで出会った社員さんがみんな素敵な人で、企業としてより、人として惹きつけられた。飾らず自分らしく、（言葉遣いも大して気にせず）話し、いつも言いたいことを言い切ってこれた。これは、自分の性格がどうこうではなく、毎回そういう雰囲気をつくってくれた社員さんの力だと思う。
よくなかった点	2次面接通過後のインターンの説明会の予約がいっぱいで人事にメールで問い合わせをしたが一切返信無し。人事の人数が足らずてんてこ舞いで、手が回らなかった模様。
アドバイス	仕事を「好き」「嫌い」で選べたら素敵なことだけれど、世の中いつもがうまく行くわけではありません。時には妥協して自分の道を選ぶことも必要で、そのとき、自分自身で自分の道を決断することが大切なのではないでしょうか。私は、選ぶことができず、選ばれたこの企業に入社しますが、後悔はしていません。私を求めてくれる企業が存在するだけで、今、本当に嬉しいと心から思えるから。

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