年 | 2007年 | 2008年 | 2009年 | |||||||||||||||||||
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月 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 |
資料請求・プレエントリー | ||||||||||||||||||||||
エントリー | ||||||||||||||||||||||
セミナー | ||||||||||||||||||||||
筆記試験 | ||||||||||||||||||||||
面接開始 | ||||||||||||||||||||||
最終面接 | ||||||||||||||||||||||
内定(内々定) |
内容 | 志望理由 学生生活で一番力を入れたこと 自己PR |
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形式 | 指定の用紙に手で記入 |
選考との関係 | 筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった |
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服装 | リクルートスーツ |
内容 | 企業説明・質問タイム・資料の配布 |
接触 | リクルーター面談で内定まで |
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面談内容 | 軽い雰囲気での質問。 |
形式 | マークシート |
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課目 | 英語/数学、算数/国語、漢字 |
内容 | WEBでの適正検査とSPI。内容は難しいと感じた。 |
雰囲気 | 和やか |
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質問内容 | 一次:志望理由、学生生活力を入れたこと、最近はまっていること、etc 二次:雑談(エントリーシートの内容) 最終:志望理由、なぜこの学部学科を選んだか、etc |
回数 | 3回 |
OB/OG訪問は | しなかった |
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内容 | 資料を読んだくらい。 |
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拘束や指示 | 内々定の拘束は二週間以内に返答とのこと |
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通知方法 | 電話 |
タイミング | 予定通り |
コメント
二次面接後、インターンシップという形で店舗で研修を行う。これにより、入社後のイメージができる。
ファーストリテーリングは和やかではありますが、面接での判断がかなり大きい思います。筆記試験は関係あったのか?と疑問に思うほどです。なので会話を楽しめるくらいの状態にしておいたほうが良いのではないでしょうか。