2009年卒ファーストリテイリングの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2007年							2008年												2009年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	一通りの自分の情報・なぜユニクロなのか・学生時代に頑張ったこと・そこから学んだこと
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	グローバル総合職はまず店長になることから始めるため、店長をなさっている社員の方々とお話する機会がありました。

リクルーター

接触	ない
面談内容	一度だけ最終面接の前に、他の応募した方々と一緒に「質問会」のような面談会でお会いしたのみです。

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	一般的なウェブ試験でした。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	1次：自己紹介・最近はまっていること・来年の4月何をしている？ 2次：自己紹介・学生時代に頑張ったこと・ユニクロに入ったらしたいこと・店長に必要なことは？最終：エントリーシートに添って・インターンシップで学んだことすべての面接で面接官の方に質問する時間が多いので、よくユニクロを知れるチャンスですし、自分をアピールするチャンスが沢山ありました。
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	当社のホームページ・説明会での資料・ユニクロの店舗

内定（内々定）

拘束や指示	採用の最後の機会ということもあり、内定の通知後1週間で返事をと言われました。
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	各面接での質問時間や最終面接前のインターンシップ、面談会など、選考途中にじっくりユニクロを知れるチャンスが沢山ありました。面接官が人事の方でなく、実践で働いていらっしゃる方ばかりだったので正直に教えていただき楽しめました。
よくなかった点	結構長期に渡った選考でした。
アドバイス	サービス精神・前向きさ・行動力・課題解決能力があれば、当社の選考は乗り切れると感じました。

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