2010年卒ファーストリテイリングの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2008年							2009年												2010年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	頑張ったこと、困難だったこと、どう乗り越え、何を学んだか
形式	ナビサイト（リクナビなど）から記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ

リクルーター

接触	ない

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	一次面接 ●頑張ったことを掘り下げられる質問 ●ユニクロで一番共感する理念全て深く聞かれました最終面接 ●就職活動状況、掘り下げ ●頑張ったこと、掘り下げ ●店長の仕事への理解や適正を問う質問どちらも、しっかりと話の内容を聞いて頂けました。
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	3名の店長の資料を読んで、「3人に共通することは何か」という議題

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

内定（内々定）

拘束や指示	2週間以内に返事
通知方法	電話
タイミング	予定通り

コメント

よくなかった点	インターンシップの後の最終面接の日程が一度都合がつかなかったら、その後連絡がなかなかこず、不安になった。
アドバイス	広く、深く受けた方がいいと思います。大きな企業だけ受けると、精神的に追い詰められるし、面接慣れするチャンスがありません。自己分析は自分が経験したことの色んなエピソードを思い出すといいと思います。

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