2011年卒ファーストリテイリングの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

内容	志望動機、キャリアビジョンについて
形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

接触	ない

雰囲気	和やか
回数	3回

内容	1次のGDは2名のユニクロ社員の方のエピソードを読み、共通理念を探るというもの。 2次のGDは紙を使ってどれだけ高い塔を作ることができるかというもの。

OB／OG訪問は	しなかった

内容	特になし。

通知方法	電話

よかった点	面接官、インターン先の店長、人事の方、すべての人に情熱を感じた。
よくなかった点	一次面接の合格通知が遅かった、マイページのレイアウトの変更に際し、その連絡が一切なかった。
アドバイス	ドラッカーの著書に目を通した。社会人としてあるべき姿を掴み、それと自身を照らし合わせた。

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卒業年：

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