2011年卒ファーストリテイリングの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

内容	・志望理由と入社後のキャリアビジョンについて・大学時代に最も力を入れて取り組み、やり遂げたこと・アルバイト、インターンシップ経験について
形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ

接触	ない

形式	Webテスト／その他
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	テストセンターで受験して送信する。そこまで難しくなく、普通に対策すれば問題ないと思う。

雰囲気	普通
質問内容	・学生時代に最も力を入れてとりくんだこと・店長に必要な資質とはなんだと思うか・志望動機
回数	2回

内容	社員の体験談をいくつか読み、共通している特性は何かを考える。

OB／OG訪問は	しなかった

内容	セミナー、ホームページ

通知方法	電話

よかった点	・通過の連絡が早い。大抵翌日だった・内定後、他社とどちらに行くかの相談に乗ってくれた・拘束がゆるく、私は2か月近く待ってくれた
アドバイス	接客業なので、とにかく面接では元気に対応すること。自分が店長になった時に、店をどうしたいのかをきちんと考えていないと面接で対応できないので、そこをしっかりイメージして固めておくことが大切。毎回の面接後に質問タイムがあるので、印象を残すには事前に質問を考えていったほうがいいと思う。

よかった点

・通過の連絡が早い。大抵翌日だった
・内定後、他社とどちらに行くかの相談に乗ってくれた
・拘束がゆるく、私は2か月近く待ってくれた

アドバイス

接客業なので、とにかく面接では元気に対応すること。
自分が店長になった時に、店をどうしたいのかをきちんと考えていないと面接で対応できないので、そこをしっかりイメージして固めておくことが大切。
毎回の面接後に質問タイムがあるので、印象を残すには事前に質問を考えていったほうがいいと思う。

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卒業年：

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