2011年卒ファーストリテイリングの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2009年							2010年												2011年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	全くの普段着

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	数学、国語等々様々な問題が出ますが、性格テストが一番重要視されるようです。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	今までで一番大きい[得たもの]と[挫折したこと]は毎回聞かれました。
回数	3回

グループディスカッション・グループワーク

内容	とある社員の資料を配られ、それを見て、ユニクロの社員に共通する点をディスカッションしました。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	好きなところだけ、好きなだけやりました。

内定（内々定）

拘束や指示	内定が出たら、一週間以内に決めなければなりませんでした。
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	本当にファーストリテイリングを愛してる方々ばかりで、面接は本当に熱かったです。その熱が伝わってきて、ファーストリテイリングに入りたいと思いました。
よくなかった点	二次までは話を聞き出すのがとても上手な方々でしたが、最終の面接官は少々圧迫気味で、面接を受ける側の話を聞き出すという気はあまりなさそうでした。全ての面接官の方がそうではないとおもいますが。
アドバイス	本当に、本っ当に入りたいと思う企業をどれだけ早く見つけられるかが勝負だと思います。企業側も本当に入りたいと思っている人しかいらないので、そこは早めの段階から探し当てて行くことをおすすめします。あと、どんなことにも謙虚な気持ちを忘れず、自分主体にならないようにしましょう！結果は必ずついてきます。あせらず、自分のペースで、笑って楽しく(ここ大事)就活しましょう！頑張ってください！

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