| 年 | 2009年 | 2010年 | 2011年 | |||||||||||||||||||
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| 月 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 |
| 資料請求・プレエントリー | ||||||||||||||||||||||
| エントリー | ||||||||||||||||||||||
| セミナー | ||||||||||||||||||||||
| 筆記試験 | ||||||||||||||||||||||
| 面接開始 | ||||||||||||||||||||||
| 最終面接 | ||||||||||||||||||||||
| 内定（内々定） | ||||||||||||||||||||||
| 内容 | 学生時代頑張ってきた事 自分が受験するグループ企業（ユニクロ、GOVリテイリング、セオリー）の志望動機 |
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| 形式 | サイトからダウンロードした用紙に手で記入 |
| 選考との関係 | 筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった |
|---|---|
| 服装 | リクルートスーツ |
| 内容 | 会社概要と今後の戦略についての説明 グループ企業ごとの特徴と戦略。 今後の選考の流れと求める人物像について 実際の社員の方が出てきて、質疑応答 内容は柳井正会長が書いている『成功は一日で捨て去れ』に書いてある事と同じなので、選考に関係がなければ、出る必要は無かったかなと今は思います。ちなみに服装は自由で、スーツ私服の割合は半々でした。会場も原宿で、一応アパレル企業という事もあり、華やかな雰囲気でした。 |
| 接触 | ない |
|---|
| 形式 | Webテスト |
|---|---|
| 課目 | 数学、算数／国語、漢字／性格テスト |
| 内容 | テストセンター |
| 雰囲気 | 和やか |
|---|---|
| 質問内容 | 説明会の雰囲気についてや志望動機、学生時代頑張ってきた事などスタンダードなものに加え、体力に自信あるか。どんな店長になりたいか、選考状況、自分が最もストレスを感じる瞬間はどんな時か等を聞かれました。全体として雰囲気も良く、面接場所も東京ミッドタウン本社の綺麗な応接室でやるので非常に楽しかったです。 |
| 回数 | 2回 |
| 内容 | 2人の社員の経験談が載った資料を読み、そのことに関して試験官の社員1名から課題が与えられメンバーで議論する。そのあと社員から質問を個別で受けます。 |
|---|
| OB／OG訪問は | しなかった |
|---|
| 内容 | 創業者の柳井正会長の著作を読む事。これが最も重要です。ファーストリテイリングが地方の衣料品店から世界5位のSPA企業になるまでの細かい歴史、さらに世界一のアパレルグループになるための経営戦略、それに伴い求める人物像も知る事が出来る上に、今、日本一の経営者の思考法を学べるので、就活にも応用できます。あとは自分の足を使って、自分なりのFRグループの店舗改善案などを考えました。 |
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| 拘束や指示 | 特になし |
|---|---|
| 通知方法 | 電話 |
| タイミング | 予定通り |
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コメント
本社が綺麗で、色々なトロフィーや柳井会長の訓示が飾られていて「ここで働ければ楽しいだろうな」と思える。
大企業なのに、かなり上の人も説明会などに出てくれる。
グループ企業ごとの採用なので、都合3回の受験チャンスがある。
ESが2枚あり、片方がA3で印刷しなければいけないのでわざわざA4でコピーしたものをコンビニで拡大印刷しなければならず面倒だった。
そのためには出来るだけ多くの企業の面接を受けて経験を積んでください。あなたが本当に学生時代頑張ってきた事よりも他の事が評価されていると感じたら、そちらを基にした自己PRを考える等、臨機応変に面接に対応してください。
次にWEBや自分の足を使って、行きたいと考える企業の情報収集を出来るだけしてください。そうする事によって会社の雰囲気、労働環境などが分かります。
はっきり言いますが、会社主催の説明会は会社の広報の場です。良い事しかいいません。良かった例しか言いません。今後の戦略等もあくまで希望的観測で語っている事と考え、あとで自力で決算書を読むなどして考えてください。
自分に合いそう、望むキャリア形成が出来そう、生き方が出来そうという会社を新卒で選びましょう。
末筆ながら、この日記を読んでくれた貴殿の今後の就職活動が幸多きことを心よりお祈り申し上げます。