2011年卒ファーストリテイリングの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2009年							2010年												2011年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	志望動機、キャリアプラン、自己PR（熱中したこと、経験したことなど）
形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	基本的に企業紹介

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	テストセンターでのテスト

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	べたなところだと、志望動機、自己PRはもちろん。一番重要だと思うのが、キャリアプランとどんな店長になりたいか、という質問について。
回数	3回

グループディスカッション・グループワーク

内容	GD：書面に書かれた二人のユニクロ社員に関して、共通している点を一つあげなさい。 GW：30枚の紙をつかって、できるだけ高く積み上げなさい。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	特にしていない。大事なのは、店長としてどんな目標をもって仕事に望むかをしっかり考え、自分が店長になっている姿を想像してみることだと思います。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	最終面接以外は全てウェブで日程の調整などができる点。
よくなかった点	最終面接は、決められた日程での受験となる。
アドバイス	私は今年（2010年）の4月半ばから就職活動を始めたので、すごく後悔しています。もっと早くから始めていれば幅広い視野で就職活動ができたかなと。時期としては、10月～12月に始めたらいいと思います。早くから始めることで、エントリーできる企業も増えますし、経験として説明会や筆記、面接をどんどん行っていく中で、色々なことが身につき、勉強になると思います。何が勉強できるかについては、是非私の口からではなく、後輩の皆さんに直接体感していただきたいと思います。また、実は私は2留で就職活動を行ったのですが、そんなデメリットを背負いながらも、 4月からの2ヶ月真剣に就職活動を行った結果、最終面接までは5社、内定は既に3社頂いており、さらに最終面接が今後2社控えている状況です。不況で就職活動が難しい状況であることは十分に理解していますが、うまくいかないことを不況のせいにするのではなく、やることをしっかりやり、常に何かを学びとる姿勢で就職活動に望めばきっと結果は出せるはずです。多留の方には直接アドバイスしたいなとも思うのですが、簡潔に言うのであれば、留年は、特別な理由がない限り、何か得たものがあったとしてもそのデメリットはとても大きいものであるということをしっかりと理解し、そのことを真摯に受け止め、反省すべき点はしっかり反省し、これからの人生に活かしていく、という姿勢を面接官に伝えることが何よりも大事であると思います。

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