2013年卒ファーストリテイリングの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2011年							2012年												2013年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	これまでの経験で一番成果を上げたことはなんですかまたなぜその成果を上げることができたのか？五年後、十年後の夢は何か、そしてそのために今後何をやるべきか？
形式	ナビサイト（リクナビなど）から記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	きれいめの服装
内容	柳井社長のお話現場で活躍する社員の方によるパネルディスカッション選考説明

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	志望動機ユニクロで何がしたいかインターンを受けての感想(二次選考として必ず受けます)
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	インターンの中で「経営者とは何か」「成長する人とは」という議題で話し合いました。話し合いの途中は誰が見ているでもなく、ディスカッションの発表の時に人事の方に見てもらう感じです

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った
内容	ユニクロで描く夢成長したなと思うこと 5年後10年後のビジョン

企業研究

内容	アルバイト経験からいろいろと研究？銀座店を見に行き良い点悪い点を探しました

内定（内々定）

拘束や指示	一定期間悩む期間を設けていただきましたが基本的には早めの決断が求められると思います
通知方法	電話
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	面接ではなくインターンを通じた選考ということで、口下手であったりあがり症の人でも実力を発揮する機会が溢れていると思います。
アドバイス	一つひとつの行動に何かしらの意識を持ってやるべきだと思います。サークル・バイトでどんな個性を発揮し、また成果を得るためにどんな努力したかを日ごろから軽く意識して生きるべきだと思います！それがそのまま話せたりGDに活きたりします！

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