2016年卒ファーストリテイリングの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2014年							2015年												2016年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	コミュニケーションシートという名前で、基本情報などが主でした。特に変わったことを書くことはありません。
形式	採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	ユニクロの働き方や福利厚生等を実際に数字を用いて具体的に説明してくれる。質問会の時間もあり、そこでは参加者に配慮があった。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	SPI(言語、非言語) 言語は特に勉強する必要はないかなと。熟語の構成や文章読み取りなので。非言語は一般的なレベルが解ければ問題ないです。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	私は選考フローで一部免除があったので、面接は最終選考と人事面談だけでした。どちらも和やかな雰囲気で、ざっくりとした質問から一つ一つ深掘りされます。・3次(最終選考) 就職活動の状況について。なぜその中でうちなのか。共感している部分に対しての理解を問う質問。自分のイメージしているキャリアビジョン。その為に何が必要か。今していることはあるか。逆質問。・人事面談意思確認。最終選考のFB。逆質問。
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	6人以上の社員と会った
内容	ユニクロでの働き方について。自分自身について。選考に際しての注意事項。など

企業研究

内容	アルバイトをしていた。社員の方に話を聞いた。ホームページ。

内定（内々定）

拘束や指示	特になし。むしろ余地をくれる。
通知方法	その他
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	選考が早く、内々定もかなり早い段階で出たのがよかった。周囲に比べて余裕ができました。
よくなかった点	私が聞き忘れていたというのもありますが、結果連絡の期限がわからず、不安になった。
アドバイス	面接は相性や運がかなりあると思います。なので下手に小手先でごまかすのではなく、自分自身の言葉で伝え、もし落ちたらご縁がなかった、自分とは合わなかったと割り切ることも大切だと思います。

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