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エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定(内々定)

エントリーシート

形式 採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係 無関係だった
服装 リクルートスーツ
内容 合同説明会で15分くらい話を聞いた。
パンフレットやホームページでわかる程度の情報だった。

リクルーター

接触 ない

筆記

形式 Webテスト
課目 数学、算数/国語、漢字/性格テスト
内容 ウェブテスティング

個人面接・集団面接

雰囲気 和やか
質問内容 志望動機や自己PR、学生時代がんばったことなどオーソドックスな質問。
それぞれのエピソードを深堀される。
回数 3回

OB/OG訪問

OB/OG訪問は しなかった

企業研究

内容 採用ホームページ、パンフレット、OBからの情報
店舗に訪問し研究

内定(内々定)

拘束や指示 最終面接で人事の方から内々定通知書をいただいた。
内々定通知の二ヶ月以内に、承諾書を郵送するように指示された。
通知方法 その他
タイミング 予定通り

コメント

よかった点 選考の結果が早かった。
3次面接の前に店舗でのワンデーインターンがあり、仕事内容を深く理解することができてよかった。
よくなかった点 一次選考の場所が広いスペースをパーテーションで区切った簡易的な場所だった。声を大きめに出さないと面接官に伝わらないと思う。
アドバイス 企業と接点を持つタイミングを逃さないために、足を使って行動する事が大切だと思った。すべての説明会に出席するのは難しいが、学内の説明会は参加してみる、自分の属性に特化した合説には参加するなど決めて、会社との接点を増やすことから始めてみてはどうかと提案したい。今は合説後に就活生がお寿司を食べれたり、ランチミーティングという形で説明会があったり、就活生にとってありがたいものもあるので、そのようなものから積極的に参加してほしいです。

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