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選考スケジュール

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資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定(内々定)

エントリーシート

内容 新卒採用ページから履歴書程度のものを提出
形式 採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係 筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装 全くの普段着
内容 説明会→1次選考(GD)→最終面接
後日 適性検査とWebテスト

選考待ちの際、社員も含めて雑談という形で気軽に質問や様々な話をした。すごく話しやすい環境で、もともと視野になかった業界、企業だったがセミナーや雑談会を通して 気持ちがすごく変わった。

リクルーター

接触 ない

筆記

形式 Webテスト
課目 数学、算数/国語、漢字/性格テスト
内容 SPI

個人面接・集団面接

雰囲気 和やか
質問内容 学生時代にがんばったこと
小中高はなにをしてきたか
高校生時代の部活について
回数 1回

OB/OG訪問

OB/OG訪問は しなかった

企業研究

内容 特にしていない

内定(内々定)

通知方法 電話

コメント

よかった点 面接は 人物重視なんだなとすごく実感した。この面接から良い部分 と 惜しい部分をそれぞれフィードバックしてくれて 惜しい部分に関しては アドバイスも丁寧にしてくれた。

また過去のブラックの記事について 疑問に思ったり 不安に思った事を電話で直接聞いた際に なんの躊躇もなく 正直に即答してくれて そこから不安や疑問もなくなり 入社を決意することができた。
よくなかった点 GDの後の結果発表に関して 通った人、落ちた人がすぐわかってしまい、すごく気まずい空気が流れた。
アドバイス 最後までだ 妥協せずがんばってください
苦しいかもしれませんが 自分の人生に後悔がないように!

ファーストリテイリングの選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか?
あなたの就活体験は、これからファーストリテイリングを志望する後輩へのエールになります!

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