2017年卒ファーストリテイリングの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2015年							2016年												2017年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	ESというよりはコミュニケーションシートという形で、端的な内容でした。
形式	採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	きれいめの服装
内容	30分程度の説明会の後に、各自グループを割り振られディスカッションでした。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	ウェブテスティングでした。（SPI形式）

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	基本的には、学生時代に頑張ったことの深堀でした。私は、ユニクロとジーユーの両方の選考に参加したのですが、どちらにも共通して聞かれた質問として「他人からどう思われているか」「どういう人間だといわれるか」というものがありましたので、客観的に見た自分というのを理解しておく必要はあるかなと思います。
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	（振り分けられた）6人のメンバーでユニクロorジーユーの店舗を出すとすればどこにどちらの店舗を出すか。（資料あり）

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

内定（内々定）

拘束や指示	特になし
通知方法	メール
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	社員の方々の雰囲気
よくなかった点	特になし
アドバイス	等身大の自分を表現することが一番大事であると感じました。自分のこれまでの行動を整理することで、自己理解を深めてください。整理するときは、その時に自分がどう思ったかということを中心に、whyよりもhowに重きを置いて振り返ってください。

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