2019年卒ファーストリテイリングの選考対策情報詳細

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ファーストリテイリングの選考を受けた方へ
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選考スケジュール

年	2017年							2018年												2019年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	大学で部活動を通して身につけた力が、社会に出てどのように活きるかの関連性について書きました。
形式	採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	どこの会社でもあるような説明会の後、グループに分かれて質問コーナーがありました。大学名と名前を言う必要もなかったので、特に質問を考えていくこともしなくて大丈夫です。ただ、どんな質問にも答えてくれるので、攻めた質問をするのは良いかも知れません。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト／事務処理テスト
内容	SPIと適性検査になります。各ブランドの併願が可能ですので、僕は偏差値40ほどの大学に通っていますが、全ブランドで合格点に達しました。ブランドを狙っている訳で無ければ、4ブランド、4つの二次選考に進むことが出来ます。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	基本的には、好きなことを話せます。話を広げさせた上で、面接官の方に考え方の根本的な否定をされます。そこで折れない気持ちを見ているのか、切り返しを見ているのかは分かりませんが、私はそう言う考え方もありますね。と納得しました。
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	一切していません。面接では、ファーストリテイリングについての知識は一切問われません。

内定（内々定）

拘束や指示	3／1入社というポイント。卒業式のみ休ませて頂けます。
通知方法	メール
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	選考がスムーズに進みます。
よくなかった点	選考の案内は来ますが、グループ面接なのか、個人面接なのか、グループディスカッションなのかと言ったことは一切書かれておりません。
アドバイス	討論大会や、部活動のミーティング、両親に自分の意思を伝える。など、本気で話し合い出来る場数を踏むことで、面接に強くなると思います。

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卒業年：

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