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資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定(内々定)

エントリーシート

内容 コミュニケーションシート。簡単なやつ
形式 ナビサイト(リクナビなど)から記入

セミナー

選考との関係 筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装 きれいめの服装
内容 選考に参加するのにセミナーに行くのは必須だが、ただそれだけ。OBOGとの質問の時間もあるけど、それは本当に選考に関係ない。

リクルーター

接触 ない

筆記

形式 Webテスト
課目 数学、算数/国語、漢字/性格テスト
内容 SPIだったと思う。このテストすごい大切。

個人面接・集団面接

雰囲気 和やか
質問内容 自己紹介
志望理由
ガクチカ
チームで取り組んだこと
将来何をやりたいか
回数 3回

グループディスカッション・グループワーク

内容 なかった

OB/OG訪問

OB/OG訪問は しなかった

企業研究

内容 とりあえず店舗行ってみてください。
また、Webサイトをよく読むこと。

内定(内々定)

拘束や指示 担当の者が連絡してくる形。
通知方法 その他
タイミング 予定通り

コメント

よかった点 すごい新人に期待しているから、それに答えなきゃ行けないって思うようになった。
よくなかった点 選考フローがよく分からなかった。
アドバイス 選考も長いですし、店舗レポートなどがあったり、本当に様々なこと聞かれるので、思ったことを正直に言うことが一番です。
お祈り沢山もらうと思いますが、逆に受かったら受かったで、選考辞退も相当めんどくさいのでいっぱい出さない方がいいと思います。10社ぐらいエントリーしてその10社の売り上げ、最近のニュース、新聞記事とかを全て読み込み、本気で臨んだ方が確実に受かります。
ちなみに送られたら、落ちるとか言うジンクスはないです。私は毎回エレベーターまで送られてました。

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