2019年度卒対象 就活川柳 結果発表！

「蝉」を出すことで「夏の終わり」が想像できました。耳に残る音がより一層不安をかきたてますね。

楽天株式会社　山永航太

外を歩くだけで追い込まれていく様子が目に浮かびます。鳴いている蝉の種類が変わるとさらに追い込まれるんですよね…。秀逸。

法政大学　落語研究会

今回の23句の中で最も完成されている一句です。終わっていない就活に追い込まれ、遂には、夏まで続いてしまったという情景が頭の中でありありと描写されます。特に唯一季語を含んだ一句であり、それにより、夏が強調され、就活の絶望感がより一層強く伝わってくる素晴らしい一句だと感じました。

慶應義塾大学　落語研究会

すみません、、、これは立場上推薦せざるを得ず…。面接したときに学生の方に「ガクチカ」って何ですか？って聞いたのを思い出しました…。お互いさまかと…。

PwCコンサルティング合同会社　金子賢典

僕もたくさんアプライしました。

慶應義塾大学　落語研究会

言葉の意味は自分にも良く分からなかったです。川柳ということで短文を使って状況を説明しないといけないという前提がありますが、そこから一歩抜け出て、川柳の型をある種破壊しているのに意図が伝わるという趣深い一句だと感じました。

慶應義塾大学　落語研究会

超あるある。でも、和やかな雰囲気になって良い。何事もなかったかのように。笑いを互いにこらえていたりするとやや地獄だが。

株式会社人材研究所　曽和利光

なんかその場面がリアルに思い浮かんできて、ニヤニヤしてしまいました。でもね、実は初対面の人に会うわけですから、面接官だって緊張してるはず。そう思って、もっとリラックスして自分のことをそのまま話せる就活にいつかなると良いですね。

PwCコンサルティング合同会社　金子賢典

よっ　粋だね！

法政大学　落語研究会

今年は特に暑さがやばかったので、今年の感じをよくあらわしているなと思った。

株式会社カヤック　三好晃一

うまい！そしてとても分かります！猛暑のスーツは本当につらい…。

法政大学　落語研究会

近年珍しくなくなった新卒での人材紹介。しかし、ポテンシャル人材である学生を企業と結びつけるマッチングスキルは業界としてはまだまだか。学生からの疑心暗鬼が厳しい。エージェントの皆さんは悪貨が良貨を駆逐するようなことにならぬようにせねば。

株式会社人材研究所　曽和利光

エージェントの責任が問われる句でしたね。

楽天株式会社　山永航太

大人の世界ですったもんだしている採用活動時期問題の影響がこんなところにも。第一志望の人気企業の選考が後ろ倒しになり、こんな気持ちになる学生はかわいそう。社会の入り口で変な「心理戦」などしなくてすむような就活システムを作らないと。

株式会社人材研究所　曽和利光

その心理戦勝てましたか？

法政大学　落語研究会

他の句は、就活の理不尽さをうたったものが多い中、期限延長のかけ引きを題材にしていて、切り口が新しく、面白いと感じました。

慶應義塾大学　落語研究会

最近の学生は効率的な思考が強いなと感じているので、就活をそのまま先の転職のための情報収集と考えているのが面白かった。転職が前提の最近の事情も含まれていていい。

株式会社カヤック　三好晃一

辞退時のコミュニケーションの大切さに気づかせてくれる句でした。時代を捉えた学生の意見にハッとします。また、将来を見据えた就活ができているベルさん、あっぱれ！

楽天株式会社　山永航太

これはありそうですね…。面接官側からするとバイトリーダーが何なのかも実はよく知らないんですけど…。学生さん側も、それからもちろん企業側もお化粧せずにそのまま向き合える就活になればいいですね。

PwCコンサルティング合同会社　金子賢典

このシーンを思い浮かべると面白かったし、バイトリーダーとサークルの副会長はよくある設定なので風刺も効いているなと。

株式会社カヤック　三好晃一

本当に「奇跡的」なのでしょうか…？実はただのバイトだったり、なんてね。

法政大学　落語研究会

売り手市場に見えて実は二極化の格差市場。確かに平均的には売り手市場だが、大手や人気業界はまだまだ買い手市場。面接が苦手な人などは、特に、「自分だけダメなのでは？」と思ってしまう辛い時代とも言える。学生の敵は学生？

株式会社人材研究所　曽和利光