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日本マイクロソフトの就活情報
日本マイクロソフトのインターン体験記一覧

日本マイクロソフトのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全6件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ

本選考の優遇

あり(34%)

なし(66%)

選考

あり(84%)

なし(16%)

給与

あり(50%)

なし(50%)

インターン会場

#オンライン

#現地（対面）

参加していた学生のレベル

1 2 3 4 5

4.4

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全6件

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卒年

【24卒】夏インターン(技術営業職)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2022年8月上旬

本選考優遇あり

テーマ：あなたがMSに与えたインパクト

内容：初めの1週間は全ての職種の人が集まって、企業の考え方やdiversity inclusionなどについて講義を受けた。 2週目から最後の週まではそれぞれの部署に分かれて現場配属という形でインターンシップを進めた。具体的な内容としては、社員の方との1:1、営業同行やシャドウイングあとは最後の課題に向けてインパクトを残せるよう各システムを作ったり、社員向けのイベントを開催したりしていた。

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【23卒】夏インターン(技術営業)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2021年8月中旬

オンライン

テーマ：課題：マイクロソフトに私が残したインパクト

内容：初めの一週間は全体会。ここでは、カルチャーなどの落とし込みが行われる。その後は、それぞれのチームに分かれて活動を行う。課題は通常業務に並行して進める。セールス部門は、1on1、資料の作成、案件の同行、シャドーイングが主だった。

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【23卒】夏インターン(技術系)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：非表示

2021年6月上旬

テーマ：マイクロソフト社において3年後に主流になっている技術サービスを予想する

内容：最初に、会社の概要の説明を人事の方から受け、事業内容を皆で勉強しました。大学の先生も技術紹介の時間には聴講されていて、実装的な内容に関して議論をされていました。その後、1グループ6人程度の班に分かれ、調べ学習提案型のグループワークを3日間行いました。グループワークは、現在注目されている技術を調査し、3年後頃の社会において、この後の社会で主流になっているであろう技術やサービスを予想し、その根拠をデータを含めて調査し、企業の役員の方に提案するという内容でした。20分くらいのプレゼンの機会を与えられ、役員の方から質問を受けました。今回のプログラムでは、インター年と矢書籍などで調べた他社の技術開発情報をどのように自社の戦略として活用するのかというプロセスを、グループ活動を通して理解することができました。最後に、人事の方などから好評をいただき、今後の選考イベント等に関する紹介を受け、インターンは終了となりました。

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【22卒】夏インターン(技術営業職)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2020年8月中旬

テーマ：サマーインターン期間中にマイクロソフトにインパクトを残し、それを最終発表する

内容： 1週目は人事による研修を行った。いわゆるカルチャーやミッションについて、また新卒入社した社員などによる座談会の時間など、ゲストによる講演がほとんど。2週目以降はそれぞれ部署に配属され、課題設定または与えられた課題を達成するための業務に勤しんだ。配属される職種やチーム、また個人のやりたいことによって課題設定は様々だった。最後の1~2週間ほどで成果発表のための準備を行った。

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【21卒】秋冬インターン(マネージングプランナー)

大学：早稲田大学 / 性別：女性 / 文理：文系

2020年1月上旬

テーマ：マイクロソフトの強みを活かした新規事業

内容： 1日目はワークのお題が発表され、会社説明とともに進んでいった。2日目は発表

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【20卒】夏インターン(特になし)

大学：京都大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系

本選考優遇あり

テーマ： Microsoft社員として新しい事業を考えてください

内容： Microsoft Business Contest

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