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アデコのインターン体験記一覧

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.6
本選考の優遇
あり(25%)
なし(75%)
選考
あり(0%)
なし(100%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
2.8
公式サイトを見る
全4件
【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年10月中旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ： 座談会型のプログラム
内容： 少人数のグループに分かれ、社員の方々と直接対話する形式
【24卒】夏インターン(総合職（人財ソリューション営業）)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2022年8月下旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ： アデコが行っている「人財ソリューション」とはどのようなものか体験
内容： グループワークにて実際に人材派遣会社の業務を疑似体験を行った。求人を出したい架空の企業相手に、学生は人材派遣会社（アデコ株式会社）の一員として、求人を出したい企業はどんな人材を求めているのか、どうすれば雇う側雇われる側がベストなマッチング（アデコ株式会社ではビジョンマッチングと言う）させるのか考える。 はじめは求人表を渡され、5人ずつ程度でブレイクアウトルームに分かれ、求人表を見て自身が人材派遣会社の一員となるとしたら、どんな疑問点が湧くのか意見を出し合う時間が設定されている。 その後、グループの発表者一人が求人を出したい企業（架空）に対し、グループワークでまとめた疑問点を聞き、雇う側がどのような人材を求めているのか、どのような企業なのかリサーチを行う。 その後、各班毎にフィードバックを貰うことになる。一人ひとりフィードバックを貰うのではなく、「○班の質問は○○と質問したのがよかったですね。○○という質問があればもっとよかったと思います。」という班全体のフィードバックだった。
【22卒】夏インターン(人材コンサルタント)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2020年9月下旬
1日間
愛知県
選考なし
テーマ： 人材を採用するにあたっての人材コンサルタントとしてのヒアリングの演習。
内容： 実際のコンサルタントの方のヒアリングについてのビデオを見て、ヒアリングのコツを勉強した。別チームの学生がクライアント企業役をやってくださり、ヒアリングを実践してみる。2人1組でヒアリングを行い、そこに1人メンターがつく。逆の役もやり、クライアント企業側、人材コンサルタント側双方の仕事を体験できる。
公式サイトを見る
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