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阪急阪神不動産のインターン体験記詳細

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2025年卒|大学名非公開|男性|文系
他企業でのインターン
満足度
2023年9月上旬
大阪府
2日間
交通費支給あり
昼食支給あり

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2023年7月中旬
自己PRをお願いします。(400文字まで)

私は現状を日々分析し、改善していく力がある。この力は高校時代野球部員として、3年間毎日練習動画を確認し改善し続けた経験により身に付けた。 この強みを活かし、大学時代は個別指導塾講師として他の講師と協力し、生徒全員の平均偏差値を前年度と比較して5向上させた。私が働く塾は担当生徒制度を設けていなかったため、各講師が約30名の生徒1人1人をよく理解せず、質問に答えているだけだった。私は生徒の性格を知らない状態では、適切な指導は出来ないと考え、生徒の性格を把握する施策を考えた。 それは生徒と授業開始時に3分間勉強以外の会話を行うことだ。3分間で話した内容は全て講師間で共有し、講師間で定期的にその内容から生徒の性格や現状をまとめる会議を行った。結果、講師は全生徒と打ち解けながら効果的な指導を行い偏差値向上につながった。貴社でもこの強みを活かし、地域の現状を分析しよりよい街へと変革させていきたい。

阪急阪神不動産のインターンシップにご応募された理由を教えてください。(400文字まで)

貴社が行ってきた街作りのノウハウを体感したいため。私は生まれ育った関西の街に恩返しをしたいという想いから、将来は、「関西の大多数の人々に豊かなライフスタイルを提供する」というビジョンを持っている。阪急・阪神沿線の街は住みたい街アンケートで常に上位を独占していることから、貴社は長期にわたり沿線の魅力を最大化する街作りを行ってきたことが伺える。また、関西経済の中心である「梅田」の街づくりの大部分を担っていることは、関西の大多数の人々に大きな魅力や影響を与えていると考えられる。このように、関西の街に長年豊かな生活を提供してきた貴社に魅力を感じ、本インターンシップを志望する。インターンシップでは社員の方々から、沿線を主体とした街作りのノウハウを学ぶだけではなく、街作りを行う上で大切にする信念についても伺いたい。そして、学んだ内容をグループワーク内で実践し自らの成長に繋げたいと考える。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

自己PRで伝えたい自分の力を明確に意識することを心掛けた。メンターさんに添削をお願いして何度も文章を推敲した。

面接

参加者 面接官:1名 学生:1名
面接時間 20分
難易度 普通
雰囲気 和やか
面接で聞かれた質問事項

自己紹介,インターン志望動機,他者選考状況,学生時代力を入れたこと

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

人柄、ESの内容

効果があったなと思う面接の練習方法

同じ業界を志している知人と練習すること。

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

笑顔ではきはき言う。人間味(感情)をだす。学生ならではのエピソード

インターン概要

開催時期 2023年9月上旬
開催期間 2日間
開催エリア 大阪府
開催場所 オフィス
職種 総合職
プログラムの内容 グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり
このインターンで学べた業務内容 企画
給与は発生しましたか?
はい
いいえ
昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ

昼食支給(弁当/社食/外食など)

交通費は支給されましたか?
はい
いいえ

地域ごとに所定の金額

インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

指定されるマンションの販売戦略を提案するグループワーク

内容

1日目は阪急阪神不動産が手掛けるマンションブランド「ジオ」の販売戦略をグループで考え、プレゼン発表を行う。マンションの販売戦略において、各班がコンセプトや販売促進の手法などをグループで考え、全員に向けて発表し、社員の方々から評価していただく。2日目は各自、大阪梅田に移動し、大阪市内の手掛ける「ジオ」のマンション見学や阪急百貨店、阪神百貨店など様々なオフィスビル見学を2班に分かれて行った後、1日目と同じ会場に戻り、若手社員から中堅社員に方々と座談会を行う。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

インターン参加者は個人面談を受けることができ、その中から合格した人は、早期選考へと進むことができる。早期選考へ進む人は、本選考のグループディスカッションや1次面接をスキップして、2次面接からスタートすることができる。

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

このインターンシップに参加したことで、将来の夢である関西に恩返しをしたい気持ちをこの会社では実現できると感じた。また、総合不動産デベロッパーのみならずすまいづくりに強みをもつマンションデベロッパーにも非常に興味をもつようになった。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ

インターン参加者は個人面談を受けることができた。

一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

関関同立以上の学生が多く、レベルは総じて高めだった。
また、周囲のメンバー全員が主体的に進め取り組んでおり、議論が止まるタイミングがなかったため。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった
この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし
このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし
このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満

少し時間がタイトではあったが、2日間という短い時間の中で現場視察等も含め有意義な時間を過ごすことができた。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

住宅開発の流れを説明していただけるが、基本的にはどのアセットでも開発の流れは変わらないので、デベロッパーの業務理解が非常に深まったため。開発ではなく住宅販売についてのワークを行うのはデベロッパーの中ではとても珍しいためその点も勉強になった。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

関西の中では最大手レベルのデベロッパーであるため、是非参加して頂きたい。
親会社の阪急阪神ホールディングスも併願することで、両者の違いをより明確にすることができると考える。
面接では緊張するかもしれませんが、落ち着いて話せば必ずいい結果になると思います。

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