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ネオキャリアのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全15件）
参加した先輩たちの口コミ・選考対策
参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
4
4.0
本選考の優遇
あり(40%)
なし(60%)
選考
あり(80%)
なし(20%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1
2
3
4
5
3.3
公式サイトを見る
口コミピックアップ
【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
5.0
2023年7月中旬
1日間
東京都
#説明会
#ES
#面接
テーマ：
パソナで経営者目線に立った思考からその時々に発生する課題解決を行っていく。
内容：
創業から現在までのビジネスシミュレーションゲーム。双六のような形で、人生ゲームの経営バージョンだった。学生でグループを組み、第一期から順に進めて行った。
【25卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4.2
2023年7月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#面接
テーマ：
求職者と求人のマッチングを行う実践型のワークをチームで行った。
内容：
内容は会社概要とワーク中心であったが、次回のインターンへの選考も兼ねいてたため、緊張感を持って取り組めた。優秀な順位についたチームは難易度の高いインターンに進めるようになっていた。また、社員の質疑やフィードバックがとても鋭く、学ぶことが多かった。
【25卒】夏インターン(採用コンサルタント)
大学：早稲田大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2023年7月上旬
2日間
オンライン
#面接
テーマ：
ある企業の新卒採用の課題を見つけ、改善する
内容：
グループワーク ヒアリング 社員フィードバック プレゼン
全
15
件
開催時期が新しい順
満足度が高い順
感謝数が多い順
絞り込み
卒年
全て
2026年卒
2025年卒
2023年卒
2020年卒
【26卒】夏インターン(人材コンサル)
大学：近畿大学 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
5
2024年9月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
架空の企業の人材コンサルティング
内容：
軽く会社と社員の紹介がありグループでアイスブレイクした後にグループディスカッション
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
3
2024年6月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
ネオキャリアの事業で採用課題を解決するサービスを考え、提案する
内容：
グループに分かれて、どのようなことを課題としているかを聞いた後、提案するサービスを考え、発表に向けてまとめた。発表後にはフィードバックをもらえた。
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【25卒】秋冬インターン(リクルーティングアドバイザー)
大学：南山大学 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
3.5
2023年12月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
新卒採用に困っている企業の人事の話を聞いて解決策を提示する。
内容：
グループワークで企業の人事の採用課題をヒアリングして、最適なサービスを提案するワークをした。
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【25卒】秋冬インターン(ビジネス職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2023年10月下旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#説明会
#面接
#その他
テーマ：
社長に株式会社ネオキャリアとして新規事業の立案をする。
内容：
事前課題としてそれぞれ新規事業を立案したうえで参加し、グループの中で話し合いグループで1つの案を立案する。 より実践に近い形なのでマネタイズやビジネスモデルなど収支計画書など作成する必要がある。
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【25卒】夏インターン(人材コンサルティング職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2023年9月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
新卒採用コンサルタントとして顧客へのサービス提案
内容：
まず当社のサービスについてのレクチャーを受け、顧客にヒアリング、その後サービスをワークで話し合い提案するという流れ。
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【25卒】夏インターン(採用コンサルタント)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2023年8月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#面接
テーマ：
企業の採用課題の解決
内容：
企業の採用課題の状況に合わせて解決策をプレゼンする。
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【25卒】夏インターン(ビジネス職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2023年7月下旬
1日間
オンライン
#説明会
テーマ：
採用する際の課題とそれに対しての改善策について議論の行う。
内容：
最初に少しだけ座学を行い、その後採用段階で発生する課題とそれに対しての改善策について議論を行う。また、後半ではその議論に対してのフィードバックを頂くことが出来る。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
5
2023年7月中旬
1日間
東京都
#説明会
#ES
#面接
テーマ：
パソナで経営者目線に立った思考からその時々に発生する課題解決を行っていく。
内容：
創業から現在までのビジネスシミュレーションゲーム。双六のような形で、人生ゲームの経営バージョンだった。学生でグループを組み、第一期から順に進めて行った。
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【25卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4
2023年7月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#面接
テーマ：
求職者と求人のマッチングを行う実践型のワークをチームで行った。
内容：
内容は会社概要とワーク中心であったが、次回のインターンへの選考も兼ねいてたため、緊張感を持って取り組めた。優秀な順位についたチームは難易度の高いインターンに進めるようになっていた。また、社員の質疑やフィードバックがとても鋭く、学ぶことが多かった。
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【25卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3.5
2023年7月上旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ：
コンサルタントの事業がどんなことをしているのかを知る
内容：
架空の企業に対して実際にネオキャリが開発しているプランを社員の人にプレゼンするという内容でした。
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【25卒】夏インターン(採用コンサルタント)
大学：早稲田大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2023年7月上旬
2日間
オンライン
#面接
テーマ：
ある企業の新卒採用の課題を見つけ、改善する
内容：
グループワーク ヒアリング 社員フィードバック プレゼン
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【25卒】夏インターン(ビジネス職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2023年6月下旬
1日間
オンライン
#ES
#面接
テーマ：
課題「ネオキャリアの事業であるエージェントneoを1つの企業と見立て、採用課題を解決するサービスを提案する」
内容：
初めの15分でどのようなことをヒアリングするのかをディスカッションし、その後実際に10分間社員さんにヒアリングを行った。残りの時間で課題特定、提案するサービスの策定、発表資料作成を行った。
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【25卒】夏インターン(マーケティング)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
2023年6月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
テーマ：
採用における課題と原因を考え、提案を行う。
内容：
短い時間だったが非常に濃い内容だった
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【23卒】夏インターン(営業職)
大学：立教大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2021年9月上旬
1日間
オンライン
#説明会
テーマ：
株式会社ネオキャリアの会社説明。
内容：
会社説明かあった。会社の沿革や事業内容、職種ごとの仕事を説明してもらった。
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【20卒】秋冬インターン(企画)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2018年10月
1日間
東京都
選考なし
テーマ：
答えのある新規事業の立案
内容：
新規事業の立案を4人のグループワークで考え発表する
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1
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