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ベネッセスタイルケアのインターン体験記一覧

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
4.0
本選考の優遇
あり(40%)
なし(60%)
選考
あり(60%)
なし(40%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.0
全5件
【26卒】夏インターン(介護職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年9月上旬
1日間
オンライン
#説明会
#ES
テーマ： 介護職の新しい新卒採用の仕方を考案する。
内容： 新卒採用の現場においてエントリー数を増やすために何をすれば良いかを考えた
【25卒】夏インターン(企画職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2023年7月下旬
1日間
東京都
選考なし
テーマ： ベネッセスタイルケアの介護アンテナというツールにおいて、介護の手が増えるコンテンツを考える
内容： 序盤は会社説明会(事業内容、介護についてなど)から始まり、中盤から終盤で同じ机に座っている人(3~4人)でグループを組んで、介護の手が増えるような「介護アンテナ」内のコンテンツを考えた。プレゼンとそれに対してのフィードバックもそれぞれのグループにあった
【25卒】夏インターン(介護職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
2023年6月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： ベネッセスタイルケアが運営する「介護情報の総合サイト介護アンテナ」に関する新しいコンテンツを考える。
内容： まずは企業関係なく就活やインターンにおいての「業界研究」について説明が一通りあり、その後「ベネッセスタイルケア」の企業紹介。そして、グループワークが行われた。 グループワークは4、5人で「タイムキーパー」「書記」「進行」「発表者」の役職を決めたのち、限られた時間内でメンバー間で各々の意見を出し合った。また、事前に送られる資料を読んだり介護について調べる時間も設けられた。最後に全体で代表者が発表し、社員さんからフィードバックをもらうという流れであった。 初めてのインターシップで、選考も抽選もなく応募すればもれなく参加できることから、インターンの実際の流れを知りたくて体験気分で参加した。また、同じグループになったメンバーも介護に関する知識が浅い事から、私と同じ感覚で申し込んだと思われる。 フィードバックは全部の班に良い点と改善点を述べており、非常に分かりやすかった印象。
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