PwCあらた有限責任監査法人の夏インターン体験記(コンサルティング)_No.7355

企業の課題解決に従事し、日本を世界に誇れる国にしたい。私は塾講師・家庭教師の経験から、人と関わり、達成感と他者からの称賛が得られる点にやりがいを感じ、これらが自分の幸福の軸であると考えている。コンサルタントは顧客と関わり、共に伴走し解決まで導く。この点が私の軸に合っていると考え、本業界を志望している。貴社は世界各国のグローバルネットワークを活かした支援が可能で、多くの可能性から課題解決にアプローチ出来るところが強みだ。また、多様性のもとで専門性やアプローチの異なるメンバーと一体となって仕事ができ、自身の知見やスキルの成長度が高いと考える。将来、貴社で働く事で多くの分野で専門性を高め、世界を相手に課題解決が出来る1人のコンサルタントとして日本社会の発展に貢献したいと考えている。インターンを通じて、社員の方々との交流を通じてビジョンを明確にし、自分がマッチしていると確信したい。

結論ファーストで書くことや与えられている問いに対してストレートに回答することを心がけた。また、長々と書くのではなく簡潔に書くことで読みやすい文章になるように推敲を重ねた。

IT技術を用いて働き方改革に対する解決策を提案せよ。

前提、現状、ボトルネック、立案評価という一般的な流れで行った。FBの際に前提条件の甘さを指摘されたため、最初の前提確認や目的のすり合わせはとても重要だと改めて感じた。現状やボトルネックはややアイデア勝負になっていたが、前提がきちんとしていれば問題ないだろう。

ファシリテーターを担当し、発表も自分が行うことで積極性をアピールすると高評価だろう。今回のGDもその発表内容や発表の仕方が評価され通過したのだと考えている。注意した点はあくまで話し合いということを意識し、他の参加者の意見をすべて吸い上げてから議論を展開するように心がけた。

志望動機,就活の軸,学生時代に頑張ったこと

業務内容について,働いている社員の雰囲気について,やりがいを感じる瞬間について

論理的思考力とコミュニケーション力

自分のカメラで面接している姿を撮影し確認しながら修正したこと。

会話ベースであくまで対話していることを意識することが一つのテクニックだと思う。