選考フロー
1次面接
参加者 | 面接官:1名 学生:1名 |
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面接時間 | 30分~1時間 |
難易度 | 普通 |
雰囲気 | 和やか |
就活軸,将来像,中高の性格
会社としての将来のビジョン,営業職のやりがい
その他(インターン)
5、6人でチームになり、テーマに沿って議論し、社長や経営部長にプレゼンする。
2次面接
参加者 | 面接官:1名 学生:1名 |
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面接時間 | 30分~1時間 |
難易度 | 難しい |
雰囲気 | 普通 |
インターンで学んだこと,普段の自分の役割
インターンでの求められていたこと
その他(社員との個人面談)
選考には関係ないもの。
現場の社員との座談会。
最終面接
参加者 | 面接官:1名 学生:1名 |
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面接時間 | 30分~1時間 |
難易度 | かなり難しい |
雰囲気 | 普通 |
他者に会社の魅力を伝えるならどうするか
どのような人が求められる人材か
選考を振り返って
チームワーク、チームへの貢献度
結論ファーストで話すこと
ドライヤーしてるときなどに、ボソボソガクチカ話す
開催時期 | 2023年11月下旬 |
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開催期間 | 2日間 |
開催エリア | オンライン |
開催場所 | オンライン |
職種 | アカウントプランナー |
プログラムの内容 | グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり |
このインターンで学べた業務内容 | 企画 |
インターンシップの内容
一定期間の中で、顧客を最大化するにはどうするか
自分(学生たち)が実際にウェディングパークの社員になったという想定で、クライアントはブライダル式場。
1日目はチーム内での話し合いがメイン。
2日目はクライアントの営業担当役の方とのヒアリングなどを通してパワポを作成。最終的にはクライアントの社長役となったウェディングパークの社長に向けてプレゼンした。
一次選考免除
チームで議論していくというところが楽しかったから。
社員との個人面談があった。
ブライダルの専門知識があると話の流れが掴みやすかったと思う。
相手に伝えることの難しさを学んだ。
それまで自分たちのチームでたくさん議論しあっていたから、無意識のうちに足りない情報を頭の中で補足してしまっていたけれど、プレゼン相手はそのときが初めてだから、何を、どこまで伝えるかというところが難しかった。
とにかくチームのみんなと仲良くなることがいいと思う。2日間でどれだけ関係性を築けるかで、意見の言いやすさや達成感などが変わってくると思う。
また、恐れずに発言することで行き詰まっていたことが解決するかもしれないから、「わからない」で終わらずとにかく案を出すのもいいと思う。
ウエディングパークのインターンに参加した学生たちのインターン体験記は1件あります。
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