GD
『はたらいて、笑おう。』を実現するために、テクノロジー活用でできることを提案してください。
まずは具体的にアプローチする社会課題を設定して、実際にどのような技術で解決にこぎつけるかを模索した
発言量とほかの人の発言にいかにプラスアルファできるかがカギになってくると思います。
面接
参加者 | 面接官:1名 学生:1名 |
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面接時間 | 30分 |
難易度 | 普通 |
雰囲気 | 和やか |
自己紹介,ガクチカ,ガクチカの深堀
選考を振り返って
コンサルということもあり論理性が求められていると感じた
ひたすらなぜを繰り返して思考の深度を深めていくのがよいと感じた。
なし
開催時期 | 2024年9月下旬 |
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開催期間 | 3日間 |
開催エリア | 東京都 |
開催場所 | オフィス |
職種 | セールスマーケティング |
プログラムの内容 | グループワークあり |
このインターンで学べた業務内容 | コンサルタント |
一定期間で支給 20,000円
インターンシップの内容
取引相手会社の業務効率を行い業務改善を行う
事前に設定された架空の取引相手に対してヒアリングやデータの収集を行い、グループのメンバーとともに会社の課題や問題点を模索して、それを裏づけるデータや実際に架空の取引相手にもした社員の方にビアリングを取る。その後それに対しての対策や技術提供をプレゼンする
優勝チームは最終面接に招待される
社員の方の思考力の高さと優しさがにじみ出ていたため
いつ最終面接を行うかを決める連絡がきた
幅広い学歴帯の学生がいた
・周りの人との協働力:先に自身のバックボーンを話し得意なことを伝えることで役割を明確にできた
・議論を推し進める力:自身の考えが100%煮え切る前でも自身の思いを伝えることで自身の考えを修正できるかつ、共通認識をみなで取ることができ、議論をさらに前に進めることができた。
・論理性:なぜこの答えになるのかの思考をブレイクダウンすることでより論理性の高いアウトプットができた。
MECEが身についた。なぜの回数が増えた。
GDの後の面接は人によっては難しかったといってる人もいたので他企業でしっかり面接をしたうえで臨むのがよいと思います。自己理解を深めるために自己分析と他者に自分のことを聞いて自己理解を深めるとよいと思う。
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