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2026年卒日鉄ソリューションズのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全6件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

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参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.8
本選考の優遇
あり(94%)
なし(6%)
選考
あり(94%)
なし(6%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
4.0
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口コミピックアップ
【24卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2022年9月中旬
5日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： 架空の大学生協システムの課題を解決するための基本システムの設計
内容： 5日間を通して、SEとして顧客の課題を解決する基本設計を行なった。1チーム6名ほどで、与えられた資料や説明をもとにシステムの設計をしていく。各フェーズでPM役のメンバーが進捗を報告し、社員の方からフィードバックをいただいた。4日目に最終レビューを終え、5日目に各チーム成果物の発表を行なった。
【25卒】秋冬インターン(SIer)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年12月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
テーマ： アパレル会社に対してのITソリューションを提案し、売上向上につなげる
内容： 会社説明の後、資料を読み込み、ニーズ分析と課題抽出を行う。その後、グループワークでソリューション構築とプレゼンテーションまで行う。
【25卒】夏インターン(システムエンジニア)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2023年8月上旬
5日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 架空の顧客を想定し、システムエンジニアのウォーターフォール型開発の設計工程を行う。
内容： 初日は会社説明やワークの説明が行われる。ワークの内容は架空の顧客への要件定義などが終わったプロジェクトにおいて、設計工程を行うものである。具体的には、業務フローを分析したり、データの流れを確認しER図を設計する、アプリ化を行うなどである。
全6件
絞り込み
卒年
【26卒】秋冬インターン(SE・企画)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年10月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： 架空の企業の業務改善について
内容： 企業説明が一通りあった後、課題説明に移った。グループワークが中心で、その中でも区切って行われた。
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【26卒】秋冬インターン(SIer)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年10月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： アパレルの会社に対して、業績を向上させる画期的なアイデアを提案する。
内容： 業種理解、グループワーク、発表
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【26卒】夏インターン(SIer)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 老舗のアパレル企業に向けた課題解決のためのITソリューション提案
内容： 最初にオリエンテーションが行われ、この活動の概要について説明がありました。続いて、チームメンバー同士で自己紹介をし、その後、具体的な作業に取り掛かりました。作業では、提供された資料を確認し、そこから問題点や必要事項を見つけ出しました。その後、解決方法を考え、それを基に資料を作成しました。資料の準備が整った後、最終的に発表を行いました。
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【26卒】夏インターン(システムエンジニア)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年8月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 顧客の課題を解決するために導入するシステムの提案
内容： 企業説明、グループワーク、社員交流会が行われた。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 顧客企業の課題解決をNSSOLならではの方策で課題解決する
内容： まずはNSSOLの会社説明や事業内容、親会社との関係性などの説明を受ける。その後グループでお客様資料の読み込みを行い、グループでの提案内容を決め、資料に起こし、営業を模したプレゼンテーションを行う。
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：早稲田大学 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年8月上旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： 架空の大学生協の業務効率化を図るためのシステム設計
内容： 架空の大学生協の業務改善のための、システム作り。用件定義はもうすでにされてて、基本設計のみ。1日目の午前中はチームビルディング、5日目は各チームごとに20分のプレゼンテーション質疑応答が行われた。その後に社員座談会があった。それ以外はグループでシステム作りを行った。
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