筆記・WEBテスト
テストの種類 | 受験場所 | 詳細 |
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玉手箱 | 自宅 | - |
他の企業で玉手箱のウェブテストを受けて経験を積み、時間内に正確に解けるようにしておくと良い。また、研究室に置いてあったウェブテストの対策本を解くことで、問題慣れをしておくことが重要である。また、難しい問題は飛ばして選択だけ行い、最後まで解ききることを意識した。アサヒは新型の玉手箱であるとともに、グループ企業、インターンシップ選考、本選考を通じて1度しかテストを受けられず、結果は使い回されるので、注意して受験した方が良い。
分からない問題に関しては、問題だけメモしておき、後でじっくり考えて解けるように対策しておくと良い。また、国語は曖昧な選択肢が多いため、友人にも聞いてみて選択肢が同様であるかを照らし合わせることで、正答率を上げることを行った。上記にも書いたが、問題をたくさん解いて経験慣れすることが最も重要である。
面接
参加者 | 面接官:1名 学生:1名 |
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面接時間 | 動画面接のため、三問で3分半 |
難易度 | 普通 |
雰囲気 | 和やか |
【設問1】 あなたらしさが分かるように自己紹介をしてください。(制限時間1分30秒) ※あなた以外の方が映り込む動画の撮影は禁止です。,【設問2】 アサヒ飲料VISIONのもと、我々は“100年のワクワクと笑顔を。”を、社会との約束として掲げています。 あなたがアサヒ飲料に入社した場合、アサヒ飲料のどの商品を使って「どんなワクワク」を社会に提供したい ですか?具体的に説明してください。(制限時間1分),【設問3】 学生時代に最も困難だった経験について教えてください。 (制限時間1分)
選考を振り返って
動画面接が重要視されていたと感じた。3題有り、服装自由など制約も少なかったため、何か自分の強みがないと通過することが難しいのではないかと感じた。また、ウェブテストに関しても、参加している学生を見る限り優秀な方が多かったため、高い点数を取っておかないと行けないと思った。
動画面接に関しては慣れることが重要である。画面に対して1人で話さなければならず、表情が硬くなりがちであるため、少し大げさなくらい笑顔を作り、身振り手振りなどを付けて実際に目の前に面接官がいると思って臨むと良い。
動画面接は光をなるべく当てて表情が暗くならないようにすること、また、見下ろす画角にならないように高さを調整することが非常に重要である。また、ハキハキとしゃべること、身振り手振りをすることも説得力、印象を上昇させる上で大切である。
開催時期 | 2023年9月中旬 |
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開催期間 | 1日間 |
開催エリア | オンライン |
開催場所 | オンライン |
職種 | 生産研究職 |
プログラムの内容 | レクチャー中心,グループワークあり |
このインターンで学べた業務内容 | 基礎研究・応用研究・技術開発 |
インターンシップの内容
自己分析の共有グループワーク
まず、アサヒ飲料についての説明を受ける。続いて、職種ごと(基礎研究、商品開発、生産技術、エンジニアリング)についての説明を受ける。自己分析の共有グループワークについては、大量の質問がエクセルシートに並んでおり、それを利用して自己分析を行い、グループで共有するという形であった。最後に座談会と早期選考の説明を受けて終了。
このインターンシップに参加後、更に選考を受けて次のインターンシップに参加できると、早期選考ルートにのれる。
基礎研究や商品開発の具体的な業務内容について社員の方からお話を伺うことができ、解像度が上がったため志望度は上昇した。また、アサヒ飲料の社員の方の明るさやフランクさに惹かれ、働きやすい環境が整っていると感じ、志望度があがった。
旧帝大、早慶の学生しか見かけなかったため。ワークに関しては共有して少し意見を言う程度で、グループワークではなかったが、共有の時間を通じて自己分析の結果を視点を少し変えて見ることができるようになったため、優秀な学生に助けてもらったと感じたため。
アサヒ飲料のインターンシップを通じて、基礎研究職、商品開発職、生産技術職、エンジニアリング職のそれぞれの職種について理解を深めるとともに、どの企業が自分とマッチしているのか、どのような人材を求めているのか、についてアサヒ飲料に絞らずに広い視野で学ぶことができた。
このインターンシップに参加し、更に選考を勝ち抜けて次のインターンシップに参加すると、早期選考ルートにのれる。私はそのルートで内々定を頂いたため、参加することを是非おすすめする。倍率が高いため、難易度も高いが、リターンは大きいため、積極的に参加すると良い。
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アサヒ飲料には7974件の掲示板書き込みのほか93件の選考・面接体験記、
69件の内定者の志望動機、38件のエントリーシートがあります。
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