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富士フイルムビジネスイノベーションのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全36件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

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参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
4.1
本選考の優遇
あり(39%)
なし(61%)
選考
あり(89%)
なし(11%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.9
公式サイトを見る
口コミピックアップ
【25卒】秋冬インターン(事務系総合職)
大学：関西学院大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2023年12月中旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 富士フィルムビジネスイノベーションが仮想の会社を買収して、買収後の課題や解決案を提案する。
内容： 1日目はワークと講義がメイン。フレームワーク、問題と課題の違い、富士フィルムビジネスイノベーションと富士フィルムビジネスイノベーションジャパンの違いなどを学んだ。 2日目はグループワークを行った。 3日目は発表と座談会を行った。座談会ではオンラインでありながら食事が届いた。
【25卒】秋冬インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年12月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ： ごみ処理場のRPA化
内容： 最初に3人グループに分かれ、プログラミングをする人とニーズ抽出する人で別れワークを行う。その後、出来上がったプログラムでタイムを競う
【25卒】秋冬インターン(事務系職種)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2023年12月上旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 富士フイルムビジネスイノベーションが、他社との協働のなかで顧客に最適をもたらすためには
内容： 1~2日目はオンラインで、課題についての認識を合わせ、定義づけと目標を設定した。 3~4日目で、各自で考えた意見を共有して進めた。 最終日に、全体で発表を行い、他のグループのプレゼンを聞いた。
全36件
絞り込み
卒年
【26卒】秋冬インターン(機械系開発職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
2024年12月上旬
1日間
神奈川県
本選考優遇あり
#ES
テーマ： グループでどのような複合機を開発するのかを話し合って決めた。
内容： グループワークや社内建学。発表後にはメンターさんから、一人ずつフィードバックを受けた。
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【26卒】秋冬インターン(ハードウェア系)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
満足度
2024年11月中旬
1日間
神奈川県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： チーム2.3人で取り組むワークショップ。プリンターのトナーの部分のユニットを分解・組み立てし、その組み立て説明書を自作する。その説明書をもとに他のチームの人にユニットの組み立てを行う。意見交換をし修正後に再度組み立てを行う。
内容： 会社概要の説明 ワークショップ 先輩社員との座談会 工場見学
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【26卒】夏インターン(理系職種)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年8月下旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： 今までの経験を振り返り、GDを行い、自身の「原動力」を可視化した。
内容： 説明会→GD→発表→feedback 先輩社員とのラフな座談会もあり社員と交流できた。
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【26卒】夏インターン(理系職種)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年8月下旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： グループで、各学生が学生時代に取り組んできたことを発表しあってそれぞれのモチベーションを把握し、貴社の職種に関しても考えた。
内容： 富士フイルムビジネスイノベーションの事業内容と今日のプログラムについて説明した後、「原動力」を知るワークに入った。参加者は3人ずつのブレイクアウトルームに分かれ、自身の取り組みや原動力について発表した。
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【26卒】夏インターン(理系)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月下旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： 6月末から9月にかけて計10日開催されている．そのうちの1日に参加．学生がこれまでに取り組んできたことを振り返り，グループワークで他者の意見を聞いて自身の「原動力」を見える化した．さらに職種についても考えた．
内容： オープニングで富士フイルムビジネスイノベーションについての事業内容や今日行う内容についてをおさらいしたのち，原動力を知るワークに入った．ワークでは3人ずつのブレイクアウトルームに分けられて，そのなかで自身が取り組んできたことと，「原動力」について考えたことを発表した．意見をもらってブラッシュアップした．その後，先輩社員との座談会が開催され，自分が興味がある分野の方のブレイクアウトルームに入りお話を伺った．
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【25卒】夏インターン(事務系)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年7月下旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： ある課題に対しての解決策を考えるグループワーク
内容： 初めに会社の説明を受けたあと、課題解決型グループワークを行った。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年1月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 製品が到着する裏側をしろう。ICTでどのように問題を解決できるか考える1DAYインターン
内容： アイスブレイク→グループワーク→プレゼンテーション→グループワーク→プレゼンテーション→FB
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【25卒】秋冬インターン(企画)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年1月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： メーカー企業の裏側を知る
内容： 事前説明→ブレイクアウトルーム移動→アイスブレイク→ワーク開始→発表というような流れで行い商品の裏側にはどのような人が携わっているかというものを考え発表するというようなインターンシップであった。
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【25卒】秋冬インターン(事務系総合職)
大学：関西学院大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2023年12月中旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 富士フィルムビジネスイノベーションが仮想の会社を買収して、買収後の課題や解決案を提案する。
内容： 1日目はワークと講義がメイン。フレームワーク、問題と課題の違い、富士フィルムビジネスイノベーションと富士フィルムビジネスイノベーションジャパンの違いなどを学んだ。 2日目はグループワークを行った。 3日目は発表と座談会を行った。座談会ではオンラインでありながら食事が届いた。
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【25卒】秋冬インターン(SE/ITコンサル)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2023年12月中旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 架空の会社の情報を基に業務改善ソリューションを提案する
内容： インターンの内容としては、3日間のワークショップ形式で実施されました。初日は会社説明とビジネス的な思考力の説明があり、2日目からグループワークが始まりました。私たちは企業のSEになりきり、クライアントにヒアリングしながらソリューション提案を行いました。
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【25卒】秋冬インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年12月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ： ごみ処理場のRPA化
内容： 最初に3人グループに分かれ、プログラミングをする人とニーズ抽出する人で別れワークを行う。その後、出来上がったプログラムでタイムを競う
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【25卒】秋冬インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年12月上旬
1日間
神奈川県
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#テスト
テーマ： 市場のマシンデータ活用による複合機商品開発プロセスの本質に迫る
内容： ハードウェア設計開発で重要となる考え方を体験して学ぶことができるワークショップでした。市場に設置されている複合機やプリンターからは様々なデータを取得しており、それらのデータを活用しながら商品開発を行う体験をしました。
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【25卒】秋冬インターン(事務系職種)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2023年12月上旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 富士フイルムビジネスイノベーションが、他社との協働のなかで顧客に最適をもたらすためには
内容： 1~2日目はオンラインで、課題についての認識を合わせ、定義づけと目標を設定した。 3~4日目で、各自で考えた意見を共有して進めた。 最終日に、全体で発表を行い、他のグループのプレゼンを聞いた。
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【25卒】秋冬インターン(事業企画)
大学：関西大学 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2023年12月上旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 顧客への最適な価値提供企画
内容： グループワーク仮説立案ワーク
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【25卒】秋冬インターン(カスタマー職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年11月下旬
1日間
福岡県
#ES
#テスト
テーマ： CE（カストマ―エンジニア）コース
内容： 講義、職務体験、座談会
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【25卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年11月中旬
1日間
神奈川県
本選考優遇あり
#ES
テーマ： 組み込みソフトウェア
内容： 組み込みソフトウェアによるロボットの制御
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【25卒】秋冬インターン(システムエンジニア)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年11月上旬
1日間
神奈川県
本選考優遇あり
#ES
テーマ： ゴミ処理場でロボットを使ってゴミを押し出す最適な方法を見つける。
内容： 顧客、ゴミ処理場の人が実現したいことをヒアリングし、それをブロック式のプログラムができるロボットに落とし込む。最終的にはいかに早くゴミを押し出せるかをチーム同士で競い合う。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年9月上旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ： 当社の展開している2つの事業に対して新たなサービスを提案せよ
内容： まずは事業の簡単な説明が行われた。その後軽いアイスブレイクのようなものを行い、午後からは実際にワークを行った。与えられたテーマのどちらかをきめて、アイデア出しを行った。また最後に進捗報告を行った。昨日に引き続きアイデアを出し、場合によってはここで発表資料を作るなどを行った。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
2023年9月上旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 既存事業の新規施策提案ワーク 完全新規事業立案ワーク
内容： 1日目はオンライン開催。会社紹介などの座学が中心。午後はグループワークで、既存事業に関するワークを行った。 2日目は対面オフィス開催。午前中は初日のワークの発表、フィードバック。午後は新規事業立案に関するワークを行った。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年7月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 自己分析を行い、自身の仕事の適性を調べる
内容： 働くことについての講義を受けました。また自己分析について個人ワークやグループディスカッションがあった。最後に人事社員からのフィードバックや座談会が開催された。
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【25卒】夏インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
満足度
2023年6月下旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： 業界の変化に対して何を強みとして今後進めていくか
内容： 半日のインターンシップの中で、グループワークを行いながら企業理解を深めた。
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【25卒】秋冬インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年1月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： マテリアル事業に関して専門的な説明をしていただき、後に質疑応答
内容： 事前準備として、この企業が有する複合機の仕組みについて理解しておく必要がある。当日はマテリアル領域の中でも4つのグループに分かれてかなり専門的な全体説明が行われたのち、ブレイクアウトルームで4回質疑応答を行う
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【24卒】秋冬インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2022年12月上旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 子会社のビジネスの課題を発見し、改善策を提案する
内容： 1日目は座学が中心で、会社が大切にしている価値観や、フレームワークなどを学んだ。 2日目は、6人ほどでグループを組み、「子会社のビジネスの課題を発見し、改善策を提案する」というテーマでグループワークを行った。ワーク中は適宜社員の方に相談できる環境ではあったが、ワークの難易度が高く、2日目では終わらなかった。 3日目は、2日目に行ったワークの発表の時間であった。
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【24卒】秋冬インターン(知的財産職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年11月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 知的財産職について理解を深める。知的財産権の活用方法を考える。
内容： 知的財産権と知的財産職について説明頂いたあと、知的財産権の活用についてグループワークを行いました。ルームには、社員の方がメンターとしてついてくださったので、分からないことは質問できました。
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【24卒】秋冬インターン(SE/ITコンサル)
大学：立命館大学 / 性別：男性 / 文理：理系
2022年11月上旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： 顧客課題を資料から読み取りソリューションの提案を行う
内容： 顧客や経営視点の意見をもとにSE職のソリューションに対する考え方を学ぶワークをチームで行い資料を作成し、発表する。
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【24卒】夏インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年8月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： 理系向け1dayワークショップ
内容： 企業説明、自己分析ワーク、グループに分かれて交流、逆質問
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【24卒】夏インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
2022年6月下旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： Start up Guide for Engineers ～自分の原動力を知る～
内容： 前半は会社の事業内容や社員さんから働き方や企業風土などを聞く時間だった。 後半は少人数でグループ分けされ、自身のキャリアプランと会社のマッチングをワークの中で確認した。
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【24卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年6月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： 製造業の仕事・職種を知る
内容： 簡単な企業説明に加え、製造業全体に関する説明も受けた。就活を始めたばかりでも、ゆっくり説明してもらえるため、理解しやすい内容だと思う。その後はグループに分かれ、提示された1枚の資料（場面）にはどのような仕事があり、どのような人が携わっているかを想像するワークに取り組んだ。
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【22卒】夏インターン(理系職種)
大学：東北大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
2020年8月上旬
1日間
東京都
選考なし
テーマ： タイトルがそのまんまだったのでそれを記載します。 「自分の原動力と先輩社員の価値観を知り次への一歩が踏み出せる1Day ワークショップ！」
内容： 自己分析と先輩社員の働き方を通して自分の働く原動力(働く目的ややりたい仕事、将来像等)を探るというもの。会社の説明等もあった。
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【21卒】秋冬インターン(エンジニア)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2020年2月中旬
1日間
神奈川県
選考なし
テーマ： ソフトウェア開発の体験
内容： ゴミの分別を模したソフトウェアの開発を行う。 実装者と開発者に分かれて各グループの成績を競う。
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【21卒】秋冬インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2019年12月中旬
1日間
神奈川県
選考なし
テーマ： 富士ゼロックスの会社理解
内容： 営業で行っているソリューションビジネスのノウハウ ビジネスマナー講座
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【21卒】秋冬インターン(営業)
大学：大阪大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2019年11月下旬
1日間
大阪府
#ES
テーマ： 工場内で情報共有ができていない、また、文書作成の手間が多いなどの課題を解決する。
内容： 初めに、会社説明があった。その後、グループ内で自己紹介をし、グループ名を決めてからグループワークに移った。最後に、フィードバックがあった。
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【20卒】秋冬インターン(SE/ITコンサル)
大学：京都大学大学院 / 性別：女性 / 文理：理系
2019年2月
3日間
東京都
#ES
#GD
テーマ： 「ドラマの視聴者を一ヶ月で三倍にするには」 「○○株式会社に最適なソリューションを提供せよ」
内容： 1日目は富士ゼロックスの企業紹介や課題解決に関する座学が中心でした。2日目と3日目の午前中で「○○株式会社に最適なソリューションを提供せよ」という内容のワークを行い、3日目の午後からは社員さんとの交流会でした。
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【19卒】秋冬インターン
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2018年12月
1日間
東京都
#ES
テーマ： ロジカルシンキングを学ぶ
内容： 3回に分けてグループワークをした。ロジカルシンキングを身につけるようなもの。
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【19卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：非表示
2018年2月
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#GD
テーマ： 富士ゼロックスをイメージしやすい映像を作ってください
内容： 1.2日目は座学 3日目は複合機の見学 4.5日目は上記の動画作成
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【19卒】夏インターン(全職種)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2017年9月
5日間
神奈川県
#ES
#GD
テーマ： 社会人のマナーを学ぶ。顧客ニーズに基づいた製品の提案。よりよいコミュニケーションに繋がる新たな製品の提案(セブンイレブンにあるマルチコピー機の代替品を考える。)
内容： 1日目から5日目までひたすらグループで活動をした。以下に日毎のワーク内容を詳しく記載する。 1日目:アイスブレイクも兼ねてグループ毎に地図を作成した。班員の一人一人に異なる情報が記載されているカードが渡され、それを口頭のみで伝え合い正確な地図を作成するというもの。 2日目:社会人のマナーを学んだ。グループ毎に社会人としてのマナー取り入れたストーリーを作成し、ロールプレイ形式の発表を行なった(しっかりと正しいマナーを身に付けることができたかの確認)。 3日目:顧客ニーズに基づいた製品提案のワークに取り組んだ。社員の方が顧客になりきり、ニーズを提示してくる。それに対してグループで製品を提案するワーク。 4日目:よりよいコミュニケーションに繋がる新たな製品の提案の準備を行なった。グループディスカッションメインで、背景から製品提案した結果こんなことが見込まれるといったことまで深く話し合った。 5日目:昨日まとめたものを発表した。
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