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提出締切時期 | 2024年7月中旬 |
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私は現在、会社法ゼミに所属しています。当該ゼミでは卒業論文テーマとして「○○」を指定されています。3年次では、当該論文の執筆に際しての重要な前提知識である「○○」についてマーケティング論を用いて検討を行なっています。具体的には、ある醤油会社の取締役になったと仮定し、フレームワークや二次情報などを用いて現状分析を行い、どの国に進出し新市場を開拓するかを検討しました。さらにゼミ活動を通じて取得した、マーケティング論と法的思考を用いて現在、○○にも参加しています。今後は判例学説の解釈を行ない、実務と法の見識を深めて行きたいです。
私が自ら働きかけ、周囲を巻き込み取り組んだ経験は、大学が開催する約2カ月の○○へ参加した経験です。私は5人チームのリーダーとして「○○」という課題に取り組みました。 しかし取り組みの中で、主に2つの課題に直面しました。1つ目が、○○を求めているかを正確に把握できていないこと、2つ目が、議論がまとまらないことや議論の場が作れていないこと等から、議論が停滞してしまったことです。この2つの課題を対処するために、まず1つ目に対して、○○に対するニーズを理解するために、主にSNS上でアンケートを実施しました。計4回のアンケートから約150件の回答を得た結果、主に3つの情報を得ることができました。1つ目が、○○していること、2つ目が、○○をあまり買わないこと、3つ目が、○○を行っていることです。このアンケートを通し、○○に対する考えを把握することができました。また、2つ目の課題については、リーダーとしてチーム内での意見調整を図るため、チームでの議論の場以外でも各メンバーの考えを積極的に聴き取り、対立したメンバー間において、それぞれの考えを共有することで意見調節を図りました。加えて、発表の日を逆算し議論のスケジュール化を行い、対面での議論が難しいことも考え、議論のオンライン化も行いました。これらの施策の結果、○○に対するニーズを理解しチーム全体での議論を行ったことで、○○があり、○○を企画しました。以上の2か月間の経験から、私はニーズを徹底的に分析することや主体的に行動し周囲を巻き込むことの2つの重要性について学びました。
文字数が多いことから内容を詳細に描くことができたが、その分見やすい文章にしなければならないと考えたため、結論ファーストやナンバリングを行うことに注意した。
筆記・WEBテスト
テストの種類 | 受験場所 | 詳細 |
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SPI | 自宅 | - |
難しい設問であっても諦めるのではなく、時間内にできるだけ取り組み、明らかに不正解の選択肢を排除するように取り組むだけで、正解が分からなくとも正答率は上がると思うので、時間内にできるだけ問題に取り組む努力をしてほしい。
SPIや玉手箱の問題集をとりあえず1周し、問題の形式や問題による解き方を理解した後に、苦手な分野を2周目以降取り組むようにしていた。また特に苦手な分野はYouTube等での説明を見て理解して解くようにしていた。
面接
参加者 | 面接官:1名 学生:1名 |
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面接時間 | 30分 |
難易度 | 普通 |
雰囲気 | 和やか |
ゼミでの取り組み,ガクチカについて,将来興味のある職種,東洋紡の製品でどんなものに興味があるか
どんな社員の方のが多いか,インターンに参加した学生の感想はどんなものか,面接官の方はどんな人と働きたいか
選考を振り返って
面接において、しっかりコミュニケーションが取れているかだと感じた。面接時に答えられない質問があったが、しっかりと現時点でわからないと伝えることができ選考に通ったと思うため、会話ができているかや考えていることを伝えられるかがみられていると思う。
想定質問集への回答を事前に準備し、面接練習を積むことが良いと思う。離れすることが大事だと感じた。
結論ファーストやナンバリングを行い、1つ目を話している間に2つ目以降のことを考えると時間を稼げる。
開催時期 | 2024年9月上旬 |
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開催期間 | 1日間 |
開催エリア | オンライン |
開催場所 | オンライン |
職種 | 営業職 |
プログラムの内容 | レクチャー中心,グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり |
このインターンで学べた業務内容 | 営業 |
インターンシップの内容
東洋紡の扱っているフィルム事業のでの売上げを上げる施策を考えるグループワーク
まず初めに企業説明の時間が長めにあり、その後パッケージング分野の営業職の方からのお話がある。その後グループワークを行い、発表の後社員の方からの解説がある。最後には4人の社員の方に対しての座談会があった。
この夏インターンに参加できた学生は冬インターンに応募できるとの案内があった。
元々この企業に対する理解度が小さかったため、インターンに参加することでどんな事業を展開しているのかが分かり、福利厚生などの魅力的に感じたから。
優秀だと評価していただき、人事面談の機会を設けていただいた。
特にすごいなと感じた人もそうでないと感じた人もいなかったため。
特に社風について学べたと感じている。社員の方は4名で、人事の方2人が司会を行い、座談会などではそこに営業職の方2人が加わって行われたが、社員間の雑談や雰囲気の良さから、社風について非常に魅力的に感じた。後日の人事面談でも同じ印象を受けた。
グループワークが少し難しいため、資料を読み込み目標から逆算して行動することを心掛けてほしい。具体的な数字の目標は定められているが、商品の値段が定まっているわけではないため、取引している重量から目標の売上げを達成する施策を提案すると良いと思う。(ワークが変わっていなければの話)
会員登録すると掲示板も見放題!
東洋紡には4570件の掲示板書き込みのほか159件の選考・面接体験記、
99件の内定者の志望動機、54件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、リアルタイムの内定情報を
ご覧いただけます。内定者の志望動機、ESを参考に就活に挑もう。※パクり厳禁!