アイリスオーヤマのインターン体験記詳細

従業員60名のマクドナルドでバイトリーダーとして新人育成に注力した。そこでは半年未満の新人の定着率が低いことが課題だった。教育指導担当として、多数の専門用語などアルバイトに求められるスキルの多さに着目し、端末で自習する形式を、働きながら教える形式に変更した。結果、4割の定着率が6割まで向上した。この経験から、小さな創意工夫でも結果を大きく左右するということを学んだ。

貴社の成長の原動力である製品開発に対する業務理解を深めたい。私は人々の当たり前の生活を支える業務がしたいと考えている。生活の中の至るところで関わることとなる様々な製品を生み出す貴社の事業内容は私の携わりたい業務に適合すると感じている。そんな貴社の製品が開発されるまでに社員の方々がどのような熱意を持って取組んでいるのかを本インターンシップを通して体感し、自分に必要なスキルや姿勢を学びたい。

200字以内と短いため、端的に伝えたい情報を盛り込むこと。

学生時代に力を入れたこと

愛想よく話せていたら大丈夫だと思う。

事前にある程度話すことをまとめておくこと。

自分が面接で話すことを録音し、聞くということを繰り返す。