ES
提出締切時期 | 2024年9月下旬 |
---|
私にはリーダーシップがある。
強みは、共通の目標に向かって周りを導くリーダーシップである。私は50人規模のテニスサークルの会長を務め、新入生の定着率を向上させるために活動した。新入生の定着率が1年以内で50%と低いという課題があった。そこで新入生へのヒアリングを通じて、幹部と共に、会費削減とイベント・練習日程の改善を実施した。その結果、イベント等の参加人数が増え、定着率が100%に向上し目標を達成することができた。
結論ファーストや数字を用いて具体的に書くことに注意した。
筆記・WEBテスト
テストの種類 | 受験場所 | 詳細 |
---|---|---|
玉手箱 | 自宅 | - |
CAB | 自宅 | - |
難しい設問であっても諦めるのではなく、時間内にできるだけ取り組み、明らかに不正解の選択肢を排除するように取り組むだけで、正解が分からなくとも正答率は上がると思うので、時間内にできるだけ問題に取り組む努力をしてほしい。
SPIや玉手箱の問題集をとりあえず1周し、問題の形式や問題による解き方を理解した後に、苦手な分野を2周目以降取り組むようにしていた。また特に苦手な分野はYouTube等での説明を見て理解して解くようにしていた。
選考を振り返って
選考で重視されていたことはエントリーシートだと思う。webテストはあまりない暗号が出てきたため、かなり正答率が低かったと思うが選考に合格したため、エントリーシートの内容をどれだけ簡潔にわかりやすくかけているかどうかが大事だと感じた。
開催時期 | 2024年10月下旬 |
---|---|
開催期間 | 1日間 |
開催エリア | オンライン |
開催場所 | オンライン |
職種 | 事務系総合職 |
プログラムの内容 | レクチャー中心,グループワークあり,フィードバックあり |
このインターンで学べた業務内容 | 企画 |
インターンシップの内容
企画営業職として、顧客のニーズを満たすとともに自社の利益の考えて課題解決提案を行ってください。
まず社員の方の紹介から始まり、企業説明の後、グループワークの説明が行われワーク開始となる。その後は解説があり、社員の方たちとの座談会が最後にあった。
OBOG訪問が解禁される。
BtoBメーカーであり、事業内容も多岐にわたっているため、ホームページ等ではどんな会社なのか深く知ることが難しかったが、今回のインターンに参加できたことで、事業内容や社風についても知ることができ魅力的だと感じたため、志望度が上がった。
OBOG訪問が解禁される。
グループワークがかなり難しいものであったが、どのグループも目標に向かって協力して進めていたため、レベルが高いと感じた。
インターンに参加し学んだことは、事業に関わる人の多さと社風の良さだ。事業に関わる人という点は主にグループワークで感じたことで、ワークでは顧客や子会社、商社、競合などさまざまなステークホルダーが存在していたことから実感した。社風の良さに関しては、座談会やワーク中の相談など学生に対して親身に話していただけたことから実感した。
グループワークの課題は非常に難しいため、就活サイトを確認して、どんなことが手順で進めていきどんなことが重要なのかを早めに確認していくことが大切だと思う。私の場合は無かったが、優秀者限定の特典もあると聞いたことがある。
会員登録すると掲示板も見放題!
旭化成には17240件の掲示板書き込みのほか682件の選考・面接体験記、
504件の内定者の志望動機、163件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、リアルタイムの内定情報を
ご覧いただけます。内定者の志望動機、ESを参考に就活に挑もう。※パクり厳禁!