ES
提出締切時期 | 2023年10月下旬 |
---|
バンドで音楽会社のオーディションに挑戦し、優勝した経験です。
私は約1000組の中で優勝するには、他にない【独自性】と多くの人に響く【客観性】を両立した楽曲を創る必要があると考えました。
そこで自身の奇抜な楽曲草案に、メンバー全員で肉付けを行うことで客観性を高める制作体制を取りました。
その際の課題が肉付け段階での意見の衝突です。私は適切な判断には、まずは各々の意見への深い理解が不可欠だと考えました。
そこで私は各々が提示するパターンの意図をメンバー間で共有することを提案しました。そして各々の考えをよく理解した上で、各パターンを実際に録音し、全員で聞くことで、曲の印象の変化等を議論しました。その後、最終的な判断の軸を「聞く人が心地良いか」に絞り込み、各案を比較することで、より明確な基準を持った意思決定を進めました。
この様な検討は曲に客観性を与え、多くの人に響く作品となりました。
自分がチーム内でどのような動きをする人物かが伝わるように心がげた。
そうすることで入社後の活躍のビジョンを持ってもらえると思う。
GD
大学部活動の予算配分
最初に各々で資料の読み込みを行い、その後、チームとしての成果物の作成、発表を行いました。
俯瞰的な視点から、チームの議論の流れを作れるような発言をできるように心がけました。
選考を振り返って
チーム内でどのように動けるか
開催時期 | 2023年12月中旬 |
---|---|
開催期間 | 2日間 |
開催エリア | オンライン |
開催場所 | オンライン |
職種 | 開発職 |
プログラムの内容 | レクチャー中心,グループワークあり,プレゼンあり |
このインターンで学べた業務内容 | 基礎研究・応用研究・技術開発 |
インターンシップの内容
協和キリン開発職への理解を深める
グループディスカッションや、社員の方との座談会などさまざまなプログラムを通して、キリンの開発職について学んでいくといった内容でした。
特に開発体験ワークは非常に貴重な体験でした。
早期選考参加の優遇がありました。
会社の雰囲気がとてもよく、非常に働きやすい環境がある企業だと感じたためです。
チーム内のメンバー全員が自身の考えを論理的かつ熱意をもって伝える能力を持っていたためです。
インターンを通して、開発職の楽しさや醍醐味を肌で感じることができました。特に計画立案のワークでは、発想や視点次第で開発の結果が大きく変わることを身をもって体験することができ、その後の就職活動のモチベーション向上に大きく繋がりました。
開発職というものについて非常に深く知ることができるインターンであるため、「自分が開発職のどの部分に魅力を感じているのか」ということを固めるには非常にいい機会だと思います。ここでしっかりとその点を固めておくことで、その後の面接などでも、志望度を伝える上で非常に説得力が出てくると思います。
会員登録すると掲示板も見放題!
協和キリンには9904件の掲示板書き込みのほか359件の選考・面接体験記、
253件の内定者の志望動機、75件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、リアルタイムの内定情報を
ご覧いただけます。内定者の志望動機、ESを参考に就活に挑もう。※パクり厳禁!