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野村総合研究所のインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全44件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

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参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
4.3
本選考の優遇
あり(48%)
なし(52%)
選考
あり(82%)
なし(18%)
給与
あり(66%)
なし(34%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
4.4
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口コミピックアップ
【24卒】秋冬インターン(ITソリューション)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
2022年11月下旬
5日間
神奈川県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： 新規事業に用いる基盤構築
内容： 1日目午前は説明などがメイン、午後から5日目午前までは部署に配属される。 5日目午後には発表がある。（午前に部署ごとに発表があることも）
2人がこの体験記を高く評価しています
【25卒】夏インターン(経営コンサルタント)
大学：早稲田大学 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2023年9月中旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： あるクライアントのPRを考える
内容： 1グループあたりに1つの部署グループがつき、グループによってお題か異なる。お題は実際の企業やクライアントを基に与えられる。マーケティングから公共系のお題まで幅広くあるが、希望制ではなく人事からランダムに振り分けられる。 1～4日目でワーク、最終日に発表
【24卒】夏インターン(経営コンサルタント)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年8月下旬
5日間
東京都
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： 機密保持の観点から具体的な企業は言えないが、ある企業とある自治体が提携すべきか否か。
内容： 初日午前はプレワークで親睦を深めた。初日午後から最終日までは一つのワークをずっと考えていた。
全44件
絞り込み
卒年
【26卒】秋冬インターン(アプリケーションエンジニア)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
2024年12月上旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： 新しい事業を提案する
内容： OJT。職場にはいって、実際の業務を経験する。
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【26卒】夏インターン(AE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年9月中旬
5日間
東京都
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： クライアントの課題解決を考える
内容： 5日間を通して、与えられた課題に対してソリューションを考えた。
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【26卒】夏インターン(ITコンサルタント)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年8月中旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ： 5日間かけて、あるプロダクトについてエンハンス機能の提案を行う。
内容： 1日目前半はキックオフ 5日目前半は発表資料作り 5日目午後は人事向け発表と懇親会 それ以外は部署に配属され、基本的に機能の提案の案出し ちょくちょく、クライアントや配属部署の人と1on1や面談を行う機会がある。
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【26卒】夏インターン(テクニカルエンジニア)
大学：東京工業大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年8月上旬
5日間
神奈川県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： とあるシステム開発言語の英語マニュアルの自動翻訳施策
内容： 1日目～3日目までは、とあるシステム開発言語の英語マニュアルをChatCPTのAPIを活用して自動で翻訳するためのコードを実装する。4日目は最終報告会に向けたプレゼン資料作成を行う。5日目は最終報告会で部署に対してと、インターン生に対しての2回発表を行う。（ともに発表時間は10分程度）
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【25卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年1月中旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#その他
テーマ： 与えられた要件一覧からネット証券の操作画面を作成する
内容： 初日の午前中は4人グループに分かれてアイスブレイクを行う。午後以降は各自配属先に向かい、メンターの自己紹介を受ける。その後、課題についての説明を受け、個人ワークと社員インタビューを交互に受ける。前半の時点でプロジェクトのレビュー会に1回参加した。 後半は個人ワークと社員インタビューを交互に行い、プロジェクトのレビュー会の2回目に参加した。4日目の最後に配属先の数名の社員向けに成果発表を行う。ほとんど一方通行の発表だが、メンターからもらったフィードバックをもとに5日目の午前中に多少の修正の時間がある。午後はみなとみらいオフィスで人事社員及び他の学生の前で発表する。この際は質疑応答の時間がある。
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【25卒】秋冬インターン(アプリケーションエンジニア)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年1月中旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： 与えられた要件一覧からネット証券の操作画面を作成する
内容： 初日の午前中は4人グループに分かれてアイスブレイクを行う。午後以降は各自配属先に向かい、メンターの自己紹介を受ける。その後、課題についての説明を受け、個人ワークと社員インタビューを交互に受ける。前半の時点でプロジェクトのレビュー会に1回参加した。 2日目、3日目は、同様に個人ワークと社員インタビューを交互に行い、プロジェクトのレビュー会の2回目に参加した。 4日目の最後に配属先の数名の社員向けに成果発表を行う。ほとんど一方通行の発表だが、メンターからもらったフィードバックをもとに5日目の午前中に多少の修正の時間がある。午後はみなとみらいオフィスで人事社員及び他の学生の前で発表する。この際は質疑応答の時間がある。
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【25卒】秋冬インターン(アプリケーションエンジニア)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2023年11月下旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
#その他
テーマ： NRIが顧客としている企業のIR情報を参考にして，NRIが持つ技術を活かした顧客向けの新たなサービスを考える
内容： 1日目の午前はアイスブレイクと企業の説明会を行った．その後は各配属場所ごとに分かれワークを行う．適宜メンターの社員の方とミーティングを行い，成果を報告する．最終的に考えたサービスを社員の方と他の学生の前で発表して終了．
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【25卒】秋冬インターン(SE職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2023年11月下旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ： 野村総合研究所について、そしてその業務内容について知ること
内容： 基本的にはレクチャー中心の内容だった。会社の歴史や、実際の働き方、他の職種との関係についても教えていただけた。
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【25卒】夏インターン(ITソリューション)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年9月中旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： 守秘義務があるので書けません。実務の一端でした。
内容： 作業の時間だけでなく、実際の会議に参加する時間や社員との交流時間も多く設けてくださり、企業理解が進む内容だった。
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【25卒】夏インターン(経営コンサルタント)
大学：早稲田大学 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2023年9月中旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： あるクライアントのPRを考える
内容： 1グループあたりに1つの部署グループがつき、グループによってお題か異なる。お題は実際の企業やクライアントを基に与えられる。マーケティングから公共系のお題まで幅広くあるが、希望制ではなく人事からランダムに振り分けられる。 1～4日目でワーク、最終日に発表
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【25卒】夏インターン(AE)
大学：東京大学大学院 / 性別：非表示 / 文理：文系
2023年9月上旬
5日間
神奈川県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： NRIでのV字工程を一通り体験する
内容： システム打鍵を体験させていただきつつ、ITソリューションに所属する、プロジェクトマネージャー、営業、入社1、2年目の社員など様々な人と1on1していただいた。 5日間で開発中のシステムの打鍵を行い、バグや使いにくい箇所を探す業務を体験させていただいた。気づいた点についてエクセルで資料を作り、メンター社員に朝会と夕会で共有した。 最終日に他の学生たちと八人ほどのグループになり、それぞれのインターンシップの業務内容についてプレゼンを発表した。
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【25卒】夏インターン(企画職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年8月下旬
5日間
東京都
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 過去にnriが行った案件を、クライアントや一部情報を変更したものについて考える
内容： 初日の午前中に簡単なレクチャーとグループワークを行う。適宜、マネージャーからのFBがある
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【25卒】夏インターン(経営コンサルタント職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2023年7月下旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： クライアントが参入する新規事業の内容を考える。
内容： 1日目は座学中心。2日目以降はグループに分かれて、発表準備を行う。
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【24卒】秋冬インターン(経営コンサルタント)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年12月中旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： ある会社の新規事業立案
内容： 1日目には軽い企業説明と自己紹介、アイスブレイクの後、最終日のプレゼンに向けて施策を考える。 時折メンターの社員さんとディスカッションする機会があり壁打ちできる。
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【24卒】秋冬インターン(エンジニア)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：非表示
2022年12月中旬
5日間
神奈川県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： 各部署に分かれて実際の業務に携わる実践型のインターンシップで、クラウドに関する業務を行いました。
内容： インターンシップの前半では、主に割り与えられた業務に関する取り組みと同時進行で他の部署で働いていらっしゃる社員さんにどんな仕事をしているのかのインタビューの時間も設けてもらって聞き込みをしました。後半には、前半と同じく業務と同時に聞き込みを行い企業理解を深めていきました。また、業務に関しての成果報告のためのスライド資料作成を行い、メンターの方に事前に報告の手直しをしてもらいました。
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【24卒】秋冬インターン(ITソリューション)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
2022年11月下旬
5日間
神奈川県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： 新規事業に用いる基盤構築
内容： 1日目午前は説明などがメイン、午後から5日目午前までは部署に配属される。 5日目午後には発表がある。（午前に部署ごとに発表があることも）
2人がこの体験記を高く評価しています
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【24卒】秋冬インターン(経営コンサルタント)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2022年10月上旬
2日間
東京都
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 新規事業立案。
内容： グループに最初から分けられていて、そのグループで課題に取り組む。タイムスケジュール等は自分達で決める必要あり。 最終日の発表時間だけが決められているので、資料をつくり、発表まで持っていく。途中でメンター社員に質問ができる時間もある。
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【24卒】夏インターン(経営コンサルタント)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年8月下旬
5日間
東京都
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： 機密保持の観点から具体的な企業は言えないが、ある企業とある自治体が提携すべきか否か。
内容： 初日午前はプレワークで親睦を深めた。初日午後から最終日までは一つのワークをずっと考えていた。
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【24卒】夏インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年8月中旬
5日間
福岡県
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： アプリの改善
内容： インターン参加者で5日間で改善点を発表する。 設計書、提案書を書いたり、実際に発表したりした。その中でほとんどがグループワークはもちろんあり、5日間の内容のほとんどが4人で話し合い意見を出し合うグループワークだった。
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【24卒】夏インターン(エンジニア)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年8月中旬
5日間
東京都
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： クラウドを用いた環境構築
内容： 1日目の午前中はアイスブレイクで、班で紙飛行機を飛ばす大会が開かれた。午後は自分の配属部署に行き、そこから4日目までは部署内で業務を行った。最終日は全体に戻り、プレゼンを行った。
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【23卒】夏インターン(経営コンサルタント)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年8月上旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： 口外し禁止（過去の実際の案件について）
内容： 1日目はフレームワークについて学んだり企業について簡単な説明があったりという形で進んだ
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【24卒】夏インターン(経営コンサルタント)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年8月上旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： 課題解決型のテーマ
内容： 課題解決型のワークに取り組んだ。それぞれのグループに対して別々のお題が与えられる。4日間ワークについてグループで話し合い、最終日に社員さんに対してプレゼンテーションを行った。お題のレベルとしては難しめに設定されていると感じた。
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【23卒】秋冬インターン(ITソリューション)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年1月上旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： それぞれの部署で実際に行われている内容の一部に従事する
内容： アプリケーションエンジニアとしてシステム開発の一部に携わった。 プログラミングは未経験であったが、社員さんに教えていただきながらUI.UX改善などをおこなった。
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【22卒】秋冬インターン(AE)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
2021年12月下旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： 現場配属型で、実際に働いている社員さんに同行する
内容： 現場配属型で、実際に働いている社員さんに同行する
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【24卒】秋冬インターン(経営コンサルタント)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2021年10月上旬
2日間
東京都
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 新規事業立案型グループワーク
内容： グループに最初から分けられており、そのグループで課題に取り組む。タイムスケジュール等は自分達で決めることができる。 最終日の発表時間だけが決められているため、資料をつくり、発表まで持っていく。途中で社員に質問したりする時間もある。
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【23卒】夏インターン(経営コンサルタント)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2021年9月下旬
1日間
福岡県
選考なし
テーマ： 日本マクドナルドの売上向上のために、どの層に着目すれば良いか
内容： 会社説明会→GD説明→GD→座談会
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【23卒】夏インターン(エンジニア)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2021年8月下旬
1日間
東京都
#その他
テーマ： 顧客の抱える課題について、チームでIT戦略を提案した。ＮＲＩ流の仕事を体験できる、成長に繋がるイベントとのことだったが、その通りで実際のNRIの業務に沿った業務体験をした。あるクライアントを想定されており、あらゆるデータからIT戦略を提案し、顧客の課題を解決するための提案を行う。発表終了後には社員からフィードバックやアドバイスをもらう。
内容： まず初めに人事から会社紹介の講義が行われる。その後グループワークによりIT戦略を提案し、顧客の課題を解決するための提案を行う。提案の際には各用紙に提案の内容を書いて発表するため、資料作成をする必要がある。発表終了後に社員のフィードバックやアドバイスが各チームに言われ、ワーク終了後に座談会が開催される。
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【23卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
2021年8月下旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： アプリケーション開発現場の業務経験
内容： それぞれ各部署に分かれて実務に近いことを体験させていただける。私の場合は、アプリケーションの開発過程における技術検証や調査をした。プレゼンテーションは最後に行われ、他の社員の方々も聞きに来てくださる。
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【23卒】夏インターン(エンジニア職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
2021年8月下旬
1日間
東京都
選考なし
テーマ： 顧客である会社における課題を解決する
内容： 6人でグループを組み、簡単な説明会からスタート。 そのあとすぐワークに移り、15時ごろに発表。 ワーク内容は、顧客先の社員にヒアリングを行い、課題を発見した上でそれに対しての施策を考えるというものだった。 その後は1,2時間ほど社員との座談会を行った。
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【22卒】秋冬インターン(戦略コンサルタント)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
2020年12月中旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： 実在の企業からの架空の依頼に対し、コンサルタントとして提案を行う
内容： 5日間通して一つの課題に取り組みました。議論の合間に様々な社員の方と話せる機会がありました。最終日にプレゼンテーションを行いました。
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【22卒】夏インターン(ITソリューションコース)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2020年9月上旬
5日間
神奈川県
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： ある実際のクライアントに対する実際の案件を少しアレンジしたもので、ログイン画面の詳細設計を完成させるといった内容だった。
内容： 初日午後から取り組み始め、4日目の午後までに完成させるというスケジュールだった。まずは詳細設計に関する説明を受けて、取り組みながら分からない部分を適宜インストラクターの方に聞くという形だった。
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【21卒】秋冬インターン(ITソリューションコース)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：非表示
2020年1月下旬
1日間
宮城県
選考なし
テーマ： ○○家具の企業課題を解決する
内容： ○○家具に対してヒアリングを行い、それを基にNRIのITソリューションを用いて提案する。
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【22卒】秋冬インターン(アプリケーションエンジニア)
大学：大阪大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2019年12月中旬
1日間
大阪府
選考なし
テーマ： ビッグデータを活用して家電量販店の売上を増加させる方法を提案する。
内容： 社員の方からビッグデータに関する簡単な説明が行われた後、5名程のグループで発表のための準備を進めた。朝から夕方まであり午前に準備、午後に発表が行われた。発表後は社員の方からフィードバックがあった。
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【21卒】秋冬インターン(システムエンジニア)
大学：筑波大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
2019年12月中旬
5日間
神奈川県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： 既存システムの新規機能の性能検証
内容： 1日目は課題説明とその理解。2-4日目は性能検証のための実験を行なった。5日目は、午前中がインターン配属先の部署向け、午後が他のインターン生向けに成果報告会を行なった。
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【21卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2019年9月上旬
1日間
東京都
選考なし
テーマ： ある家電量販店の売上を上げる施策
内容： ある家電量販店にヒアリングを行いうことで問題点を引き出し、ITを用いて解決を行うもの。
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【20卒】秋冬インターン(SE)
大学：東北大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
2019年2月
1日間
宮城県
#ES
テーマ： SEの仕事の体験
内容： 会社説明会 グループワーク 座談会
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【21卒】秋冬インターン(コンサル)
大学：大阪大学 / 性別：女性 / 文理：文系
2019年1月下旬
1日間
大阪府
#ES
#テスト
テーマ： 企業の各担当者にヒアリングを行い、ソリューションを提案する
内容： 各担当者役の方に1分ずつのヒアリングを行い、得られた回答をもとにグループワークを行い、発表する
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【20卒】秋冬インターン
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2019年1月
1日間
北海道
選考なし
テーマ： ITソリューション業務の体験
内容： インターンは三部構成で、会社の説明、業務体験、社員との座談会の3つであった。 業務体験では6名程度でグループになり、架空の会社の課題に対してITを用いた提案を考えた。約2時間ほど。
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【20卒】秋冬インターン
大学：京都大学 / 性別：男性 / 文理：理系
2019年1月
1日間
大阪府
選考なし
テーマ：
内容： グループで議論して、発表するという内容。社員をクライアントに見立て、ヒアリングする。そのあとグループで問題解決を考える。最後に発表する。
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【20卒】秋冬インターン(テクニカルエンジニア)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2019年1月
5日間
東京都
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： 提携会社向けのプロジェクトの一環でサーバーの自動構築の概念実証を行う。
内容： 1日目は学生同士のグループワークで、SIerの仕事を体感した。1日目の最後には懇親会が開催された。 2日目5日目午前まで、各自配属部署での課題と発表準備を行った。5日目の午後は再び学生全員で集まって各自の成果発表会と会社の事業説明があり、終了後に懇親会が開かれた。
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【20卒】夏インターン(経営コンサルタント)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2018年8月下旬
1日間
京都府
#ES
#テスト
#面接
テーマ： ロジカルシンキングを行うためのフレームワークを学び、実際のコンサル業務を模したワークを通して業務体験をする。
内容： 半日のインターンシップ。まずはコンサルタントの業務内容について節目があった後、フレームワークを学ぶ。そして実際にクライアントの案件に対してそのフレームワークを用いながらソリューションを導き、グループで共有する。
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【20卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2018年8月上旬
5日間
神奈川県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： 現場体験（金融ソリューション）
内容： 1日目グループワーク、2~4日目に現場配属。5日目に発表会。 1日目は1日中グループワークを行い、コンペを行う。2~4日目は人によるが、私の場合は業務内容の説明が主だった。実際の会議に参加する機会などがあった。5日目は学生同士で担当した業務の発表会。
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【19卒】夏インターン(技術職)
大学：東京理科大学 / 性別：女性 / 文理：理系
2017年6月
1日間
東京都
#説明会
#ES
#面接
テーマ： とある会社の業務システムを改善することを考える。
内容： 会社説明を行った後に5名ほどのグループで課題について話し合った。
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【20卒】秋冬インターン(ITソリューション)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2016年1月
1日間
愛知県
#その他
テーマ： ITソリューションを用いた家電量販店での売上に対する課題提案。
内容： 簡単な会社説明後、グループは別れ、それから上記のテーマについて終了まで提案内容をまとめ、最後に社員へプレゼンを行う。
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