1次面接
参加者 | 面接官:1名 学生:1名 |
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面接時間 | 1時間 |
難易度 | 簡単 |
雰囲気 | 和やか |
なんでインターンに興味持った?
自己紹介お願いします。
2次面接
参加者 | 面接官:1名 学生:1名 |
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面接時間 | 1時間 |
難易度 | 普通 |
雰囲気 | 普通 |
どんな就活してるんですか?
学生時代どんなことしてたんですか?
周りの人からなんて言われます?
サイバーで何してるんですか?
どういう人いますか?
GD
サイバーエージェントでできる新規事業案を4人で考え発表
自分たちで20分話し合い、FBをもらうを3回繰り返す。
もし学生時代に周りとは違うすごいと思われることをしていたら、まず自分の自己紹介で立場を作る。すると自分中心に話し合いが回って楽。
選考を振り返って
素直さ、積極性
面接の練習してないです。
テクニックなんてありません、素を出すだけです
開催時期 | 2019年8月下旬 |
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開催期間 | 1日間 |
開催エリア | 東京都 |
開催場所 | オフィス |
職種 | 人事 |
このインターンで学べた業務内容 | 企画 |
昼食支給(弁当/社食/外食など)
全額支給
インターンシップの内容
・サイバーエージェントがより優秀な学生を取るためにはどうすればいいか。
・未来年表を作る。
グループで話し合い、どういう方法がいいのかまとめる。4時間後にグループごとに審査員に発表
元々のイメージがあまり良くなかったため、優秀な社員さんがつき考えることができた経験は好印象だったから。
個別面談
別に優秀さは感じなかったが、一定の経験があることは感じた。
メンターに関して、お昼ご飯中などは和やかにみんなで話が盛り上がった。グループで話し合っている最中はアドバイスを求めたらたくさん返してくれるし、一緒に悩んでくれる面で本気で取り組んでいる感じが伝わってきた。
サイバーエージェントの人事が考えていること、人事戦略の考え方。また、最後に未来年表という将来どうなりたいかを年単位で考え、それに対してメンターがフィードバックをくれるという経験は、未来について考えさせられた。
自己分析を深くして、自分がどういう姿になりたいのか、あるいは何を将来したいのかを考え、それと過去の原体験が一本の筋で繋がれば、それを素直に話すだけです。対策などいらず、ありのままの自分を素直に出すだけです。頑張ってください!
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